雇傭面包工需要簽勞動合同嗎
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雇傭退休工人不可以簽訂勞動合同，退休人員只能與用人單位簽訂勞務(wù)合同。 勞務(wù)關(guān)系是指提供勞務(wù)一方為接受勞務(wù)一方提供勞務(wù)服務(wù)，由接受勞務(wù)一方按照約定支付報酬而建立的一種民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 因為退休人已退出工作崗位，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格。
雇傭保姆的，不需要簽勞動合同。當事人雇傭保姆的，只需要按照《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，與保姆簽訂雇傭合同，無需簽訂勞動合同，因為當事人和保姆不屬于勞動關(guān)系，只屬于雇傭關(guān)系，雙方只需要簽訂雇傭合同，不需要簽訂勞動合同，雙方確立勞動關(guān)系的，才需要按照法律的規(guī)定簽訂勞動合同。
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雇傭保姆需要簽勞動合同嗎雇傭保姆的，不需要簽勞動合同。當事人雇傭保姆的，只需要按照《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，與保姆簽訂雇傭合同，無需簽訂勞動合同，因為當事人和保姆不屬于勞動關(guān)系，只屬于雇傭關(guān)系，雙方只需要簽訂雇傭合同，不需要簽訂勞動合同，雙方確立勞動關(guān)系的，
2021.12.13 1,793 -
個體戶雇傭員工需要簽勞動合同嗎個體工商戶應(yīng)通過簽訂勞動合同與勞動者建立勞動關(guān)系。 勞動合同法規(guī)定中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書
2020.06.22 274 -
雇傭駕駛員需要簽勞動合同嗎？個人雇傭司機不需要簽勞動合同，但是需要簽勞務(wù)合同，也就是平時常說的雇傭合同。按法律規(guī)定，企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，才適用勞動合同法。
2020.08.03 541
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個體戶雇傭工人需要簽勞動合同嗎
個體工商戶應(yīng)通過簽訂勞動合同與勞動者建立勞動關(guān)系。 勞動合同法規(guī)定中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動
2023-01-15 15,340 -
私企雇傭員工要簽訂勞動合同嗎
私企雇傭員工，同樣要簽訂勞動合同，不得違反勞動法的有關(guān)規(guī)定?！秳趧臃ā返谄邨l用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查。第八條用人單位招用勞動者時，應(yīng)當如實告知勞動者工作
2022-02-24 15,340 -
雇傭做面條的工人需要合同嗎
雖然是面房小作坊，也可以依法雇傭工人，另外雇傭工人時，雇傭做面條的工人合同應(yīng)當依法簽訂勞動合同，確定當事人的權(quán)利義務(wù)，以維護當事人的合法權(quán)益。
2022-07-02 15,340 -
雇傭方不簽勞動合同
可以主張三個月的雙倍工資。用人單位用工超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，已是非法用工，勞動者可以要求用人單位每月支付二倍的工資。如有爭議，勞動者可向勞動仲裁委申請仲裁（不收費），同時遞交
2022-04-18 15,340
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雇傭合同和勞動合同的區(qū)別雇傭合同和勞動合同的區(qū)別有： 1、兩者的合同主體資格的不同，雇傭合同的主體之間的法律地位，是完全平等并且相互獨立的，而勞動合同的主體主要是用人單位和勞動者，勞動者與用人單位在身份上具有從屬性和依附性； 2、國家對兩種合同的干預(yù)的力度不相同；
4,260 2022.04.15 -
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承攬合同與雇傭合同的區(qū)別承攬合同和雇傭合同主要有下面幾點區(qū)別： 第一，目的不同。承攬合同訂立的目的在于完成工作成果，提供勞動只是完成工作成果的手段。相比之下，雇傭合同簽訂的目的在于提供勞務(wù)，受雇人員只要提供了勞務(wù)就可以獲得相應(yīng)報酬； 第二，責(zé)任承擔(dān)不同。如果在承攬
3,570 2022.04.15 -
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11
