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工傷認(rèn)定的程序是怎樣的認(rèn)定工傷應(yīng)該根據(jù)哪些材料來(lái)作出認(rèn)定和申請(qǐng)

2022-03-07 11:43

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勞動(dòng)行政部門接到企業(yè)的工傷報(bào)告或職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)組織工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查取證,在七日內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。特殊情況可以延長(zhǎng),但不得超過(guò)三十日。認(rèn)定工傷應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下資料:(一)職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng);(二)指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書和職業(yè)病診斷證明書,屬于輕傷無(wú)需到醫(yī)院治療的,由企業(yè)醫(yī)生開(kāi)具工傷診斷書;(三)企業(yè)的工傷報(bào)告,或者勞動(dòng)行政部門根據(jù)職工的申請(qǐng)進(jìn)行調(diào)查的工傷報(bào)告。工傷認(rèn)定的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知申請(qǐng)人和企業(yè)。

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勞動(dòng)者發(fā)生工傷后,向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí),應(yīng)當(dāng)提交下列材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出。 工傷認(rèn)定提交的材料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

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    當(dāng)事人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要準(zhǔn)備下列材料:勞動(dòng)合同;沒(méi)有勞動(dòng)合同的應(yīng)提交工資支付憑證或記錄、職工工資發(fā)放花名冊(cè)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等;工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;診斷證明等。

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    情形 1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;資料: (一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

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