一、重視培訓(xùn)，做好法律宣傳工作。 1.用正確輿論引導(dǎo)公眾，促進(jìn)用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法規(guī)，主動(dòng)配合執(zhí)法維權(quán)。要大力宣傳、引導(dǎo)企業(yè)正確對(duì)待職工合法利益，表?yè)P(yáng)表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè)，曝光表現(xiàn)不好的企業(yè)，讓全社會(huì)共同關(guān)心維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，形成構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的良好氛圍。 2.工會(huì)積極參與和鼓勵(lì)員工參加各類(lèi)業(yè)余技能學(xué)習(xí)，引導(dǎo)和教育員工不斷提高自身素質(zhì)和增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，鞏固、提高員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度。 二、注重職工人文關(guān)懷，做好職工的心理疏導(dǎo)。 1.加強(qiáng)對(duì)青年職工特別是新生代農(nóng)民工的心理疏導(dǎo)，加大對(duì)他們心理健康的關(guān)注和投入，幫助他們做好自我管理、自我調(diào)適，緩解心理壓力，提高耐挫能力，營(yíng)造良好的人際關(guān)系。 2.關(guān)心職工的生產(chǎn)生活，組織開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，不斷滿足職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求。 三、充分發(fā)揮工會(huì)組織在勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)中的作用，維護(hù)職工合法權(quán)益。

工會(huì)依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。根據(jù)法律規(guī)定，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。當(dāng)勞動(dòng)者被侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，也可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。