懷孕后如何應(yīng)對(duì)職業(yè)和家庭壓力
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廣州市某公司女白領(lǐng)因未婚先孕遭公司解雇,引發(fā)社會(huì)關(guān)注。那么,未婚先孕者該怎么辦呢?能辦準(zhǔn)生證嗎?未婚先孕所生子女如何上戶口? 根據(jù)律師分析,如果未婚先孕的行為不違反計(jì)生條例,那么都受該條款的保護(hù),企業(yè)不能在女職工懷孕到哺乳期結(jié)束之前解雇她。而另一個(gè)問題是,女白領(lǐng)未婚先孕能否辦準(zhǔn)生證?根據(jù)計(jì)劃生育處罰法,違反生育規(guī)定的男女雙方需要征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。而對(duì)于未婚先孕所生子女,則需要提供嬰兒父、母的入戶書面申請(qǐng)、嬰兒父母結(jié)婚證、身份證、戶口簿(原件和復(fù)印件)、嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明或親子鑒定證明的原件和復(fù)印件(非婚生子女必須出具親子鑒定證明,由公安機(jī)關(guān)指定鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后出具),以及嬰兒父母一方屬于外地戶口的,需提供嬰兒未落戶證明。而對(duì)于嬰兒父或母戶籍所在地居(村)委會(huì)證明或派出所責(zé)任區(qū)民警調(diào)查證明,則需加蓋派出所公章。 未婚先孕往往不符合晚婚晚育的規(guī)定,會(huì)破壞國家的生育控制政策。因此,在進(jìn)行生育計(jì)劃時(shí),應(yīng)該考慮到國家的法律法規(guī),并盡量遵循晚婚晚育的政策。
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單位的做法是不合法的。 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女職工在懷孕期間，工作環(huán)境應(yīng)盡可能優(yōu)化，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長勞動(dòng)時(shí)間。所謂第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度，是指8小時(shí)工作日平均耗能值為7310．2千焦耳／人，勞動(dòng)時(shí)間率為73％，即凈勞動(dòng)時(shí)間為350分鐘，相當(dāng)于重強(qiáng)度勞動(dòng)。你可對(duì)照這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量，積極同單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，向其說明g己希望不加班的要求。如果你的老板很通情達(dá)理，你們也能進(jìn)行和平的溝通，那就沒必要一開始就把關(guān)系弄僵。如果交涉不成，再依法向勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴；如果對(duì)孕婦身體造成直接損害，或?qū)е铝鳟a(chǎn)，可以依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。
女方懷孕后遭受家庭暴力的，施暴者的行為是屬于違法犯罪的行為，如果造成女方輕傷以上傷情的，會(huì)構(gòu)成故意傷害罪。加害人實(shí)施家庭暴力，構(gòu)成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
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懷孕后期家庭暴力需要哪些證據(jù)？孕婦證明自己遭受家庭暴力需要的證據(jù)： （一）受害方在遭受家庭暴力后的報(bào)警記錄。 （二）醫(yī)院出具的傷害鑒定結(jié)果。 （三）受害人的病歷記錄或受傷照片。 （四）施暴一方的書面保證或有關(guān)錄音。 （五）鄰居、朋友關(guān)于施暴方家庭暴力行為的證言。
2021.03.06 118 -
懷孕了家庭暴力，怎么離婚（一）家庭暴力是法院準(zhǔn)予離婚的條件，當(dāng)遭遇家庭暴力是，可以以此向法院提出離婚。在提出離婚的同時(shí)，還可以就家庭暴力的侵權(quán)行為向?qū)Ψ街鲝堧x婚損害賠償。 （二）我國法律規(guī)定，實(shí)施家庭暴力而導(dǎo)致離婚的，無過錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償。損害賠償，包括物質(zhì)損
2024.05.11 28 -
男方有家庭暴力，我需要如何應(yīng)對(duì)家庭暴力遇到家庭暴力怎么辦，以下是10種求助方式： （1）你可以找社區(qū)的婦女組織對(duì)你的丈夫進(jìn)行教育和勸誡； （2）你可以到本地派出所報(bào)案，請(qǐng)他們根據(jù)《治安管理處罰條例》對(duì)你的丈夫進(jìn)行處理，并要求留下筆錄； （3）你可以到街道和區(qū)市婦女組織反映情況，
2024.06.20 53
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如何應(yīng)對(duì)家庭暴力家庭暴力應(yīng)該怎么處理
遇到家庭暴力的處理辦法：首先，受害人應(yīng)當(dāng)立刻遠(yuǎn)離加害人，并向社區(qū)、鄰居、警察等人員請(qǐng)求幫助。其次，受害人要求離婚的，可以向有關(guān)組織申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接向人民法院提起訴訟。
2022-06-08 15,340 -
懷孕加班如何應(yīng)對(duì)
單位的做法是不合法的。 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女職工在懷孕期間，工作環(huán)境應(yīng)盡可能優(yōu)化，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外
2022-08-11 15,340 -
如何在家庭暴力中應(yīng)對(duì)
面對(duì)家庭暴力，首先要做的是保護(hù)好自己安全。然后一定要用法律武器保護(hù)自己。受害人可以向所在單位、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)、婦女聯(lián)合會(huì)等單位投訴、反映或者求助，也可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案或者依法向人民法院起訴。
2022-06-09 15,340 -
在法律上如何應(yīng)對(duì)婚后家庭暴力？
應(yīng)對(duì)婚后的家庭暴力的方法：家庭暴力受害人及其法定代理人、近親屬可以向加害人或者受害人所在單位、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)、婦女聯(lián)合會(huì)等單位投訴、反映或者求助。有關(guān)單位接到家庭暴力投訴、反映或者求助后，應(yīng)當(dāng)
2023-10-27 15,340
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遭遇家庭冷暴力如何取證家庭冷暴力與家庭暴力的取證方式不同，施虐者通常是以精神虐待為主，因此，家庭冷暴力的實(shí)施具有一定的隱蔽性，其更多是通過語言攻擊、暗示性的威脅、經(jīng)濟(jì)等方面的控制，以達(dá)到用精神折磨對(duì)方。 根據(jù)《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)遭遇家庭冷暴力時(shí)，可從以下
2,656 2022.05.11 -
00:51
遭遇男人家庭暴力如如何離婚離婚有兩種方式，一種是協(xié)議離婚，一種是訴訟離婚。男方有家庭暴力行為，如果女方想要與男方離婚，但是男方不同意的，那么女方需要向人民法院起訴。不受離婚冷靜期的限制，向法院起訴離婚需要準(zhǔn)備雙方的結(jié)婚證，身份證，還有相關(guān)的證據(jù)材料，主要是證明雙方感
723 2022.04.15 -
01:07
懷孕期間離婚如何申請(qǐng)女性在懷孕期間如果想離婚的，可以進(jìn)行協(xié)議離婚，也可以到有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟離婚，如果男方想要在女方懷孕期間離婚的，根據(jù)婚姻法的規(guī)定，不得提出離婚訴求，除非是在法院認(rèn)為確實(shí)有必要受理男方訴訟離婚請(qǐng)求的，才會(huì)受理。 女方在孕期提起離婚訴
1,351 2022.04.17
