懷孕加班如何應(yīng)對(duì)
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單位的做法是不合法的。 根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女職工在懷孕期間，工作環(huán)境應(yīng)盡可能優(yōu)化，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。所謂第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度，是指8小時(shí)工作日平均耗能值為7310.2千焦耳/人，勞動(dòng)時(shí)間率為73%，即凈勞動(dòng)時(shí)間為350分鐘，相當(dāng)于重強(qiáng)度勞動(dòng)。你可對(duì)照這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量，積極同單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，向其說(shuō)明g己希望不加班的要求。如果你的老板很通情達(dá)理，你們也能進(jìn)行和平的溝通，那就沒(méi)必要一開(kāi)始就把關(guān)系弄僵。如果交涉不成，再依法向勞動(dòng)部門(mén)進(jìn)行投訴；如果對(duì)孕婦身體造成直接損害，或?qū)е铝鳟a(chǎn)，可以依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。
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加班費(fèi)計(jì)算：工作日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×150%×加班天數(shù)；休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)。
對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。
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孕婦懷孕期間可以不加班嗎懷孕期間有權(quán)不加班，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。
2020.11.30 447 -
加班應(yīng)該如何計(jì)算相應(yīng)加班費(fèi)加班費(fèi)計(jì)算：工作日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×150%×加班天數(shù)；休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)。
2020.07.11 155 -
懷孕了勞動(dòng)法能加班嗎勞動(dòng)法規(guī)定孕婦不可以加班。不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度
2020.09.05 1,488
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懷孕期間加班強(qiáng)迫加班是如何的啊？一朋友懷孕還加班呢。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十九條：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。 《中華人
2022-07-28 15,340 -
懷孕申請(qǐng)不加班如何寫(xiě)？
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):本人懷孕之后，妊娠反應(yīng)強(qiáng)烈，給身體帶來(lái)極大的不適，雖然努力想不影響工作，但是實(shí)在是難以堅(jiān)持，特提出申請(qǐng)，免去加班，以保證母子健康。以上申請(qǐng)，還望領(lǐng)導(dǎo)體諒理解，予以批準(zhǔn)。申請(qǐng)人：某某某
2022-08-06 15,340 -
懷孕六個(gè)半月加班是如何的？
公布《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)規(guī)定），自公布之日起施行。年月日國(guó)務(wù)院發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》同時(shí)廢止。根據(jù)最新公布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)
2022-07-30 15,340 -
懷孕期間可以加班是如何的？
正規(guī)的企業(yè)合同都是受法律保護(hù)的，孕婦不但不能加班，還要多給予一定的時(shí)間休息，社保生育險(xiǎn)在單位交滿一年，到時(shí)候生了補(bǔ)貼才會(huì)多一點(diǎn)。行業(yè)不同，所以產(chǎn)假這個(gè)要看公司的制度。
2022-07-30 15,340
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01:07
懷孕期間離婚如何申請(qǐng)女性在懷孕期間如果想離婚的，可以進(jìn)行協(xié)議離婚，也可以到有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟離婚，如果男方想要在女方懷孕期間離婚的，根據(jù)婚姻法的規(guī)定，不得提出離婚訴求，除非是在法院認(rèn)為確實(shí)有必要受理男方訴訟離婚請(qǐng)求的，才會(huì)受理。 女方在孕期提起離婚訴
1,351 2022.04.17 -
02:10
懷孕期間如何成功離婚懷孕期間如何成功離婚首先得看婚姻法的規(guī)定，婚姻法對(duì)男方起訴離婚有三個(gè)特殊時(shí)間的限制，就是在以下三個(gè)時(shí)間段之內(nèi)男方不得提出離婚但這三個(gè)時(shí)間段不限制女方。所以我們先了解一下婚姻法規(guī)定的三個(gè)時(shí)間段：第一個(gè)是女方的懷孕期間男方不得提出離婚；第二個(gè)就
382 2022.04.17
