《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》 第8條規(guī)定“女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天”。 第4條規(guī)定：“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同”。 根據(jù)以上規(guī)定，法定的產(chǎn)假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對(duì)產(chǎn)假時(shí)間另行規(guī)定，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。如果因?yàn)樘厥馇闆r休假超過(guò)90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請(qǐng)病假，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。

1、當(dāng)事人(司機(jī)或者車主)持有效行駛證及本人的駕駛證，取號(hào)票后到交通違法處理崗領(lǐng)取《交通技術(shù)監(jiān)控交通違法行為行政處罰決定書》。 2、當(dāng)事人(司機(jī)或者車主)簽收。 3、簡(jiǎn)易程序處兩百元以下罰款，一般程序處以兩百元以上的罰款。確認(rèn)相關(guān)內(nèi)容后簽收《處罰決定書》，再去當(dāng)?shù)氐慕还芫忠?guī)定的各銀行網(wǎng)點(diǎn)繳費(fèi)，計(jì)算機(jī)自動(dòng)核銷。如果對(duì)處罰決定有異議的，持決定書和本人的身份證明到監(jiān)控中心群眾來(lái)訪辦進(jìn)行申訴，若被駁回仍有異議的，可到交警局法制科申請(qǐng)復(fù)議或直接到人民法院提起行政訴訟。