2018年員工工傷保險賠償標準是什么
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2018年員工工傷保險賠償標準: (一)一級至四級傷殘待遇標準 1.一次性傷殘補助金 (1)一級傷殘補助金=本人工資×27個月 (2)二級傷殘補助金=本人工資×25個月 (3)三級傷殘補助金=本人工資×23個月 (4)四級傷殘補助金=本人工資×21個月 2.按月享受傷殘津貼(按月支付) (1)一級傷殘津貼=本人工資×90% (2)二級傷殘津貼=本人工資×85% (3)三級傷殘津貼=本人工資×80% (4)四級傷殘津貼=本人工資×75% 傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額) (二)五級、六級傷殘待遇標準 1.一次性傷殘補助金 (1)五級傷殘補助金=本人工資×18個月 (2)六級傷殘補助金=本人工資×16個月 2.傷殘津貼 (1)五級傷殘津貼=本人工資×70% (2)六級傷殘津貼=本人工資×60% 難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額) (三)七級至十級傷殘待遇標準 1.一次性傷殘補助金 (1)七級傷殘=本人工資×13個月 (2)八級傷殘=本人工資×11個月 (3)九級傷殘=本人工資×9個月 (4)十級傷殘=本人工資×7個月 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。 (四)工亡待遇標準 1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍 3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準 配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。 (五)因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準 1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。 2、從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。 3、生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。 4、職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。
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2018全國工傷保險賠償標準是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的一次性工傷死亡補貼標準20倍。2018年國家統(tǒng)計局發(fā)布2017年度全國居民人均可支配收入25974元,按常住地分,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元,農(nóng)村居民人均可支配收入13432元。
1、醫(yī)療費診療金額+藥品金額+住院服務金額(上述項目的計算依據(jù)為工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準) 2、住院伙食補助費受害人所在單位因公出差伙食補助標準(元/人/天)× 70%×天數(shù)。 3、交通食宿費受害人所在單位因公出差交通費標準×往返次數(shù)+因公出差住宿費標準×天數(shù)+因公出差伙食費標準×天數(shù)。適用于工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī);應先經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)同意;所必需的陪護人員所支出的必要的交通食宿費用亦按此計算; 4、輔助器具費普通適用器具的合理費用(參見道路交通事故賠償中的相應標準) 5、生活護理費:①生活完全不能自理的:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資× 50%。②生活大部分不能自理的:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資× 40%。③生活部分不能自理的:統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資× 30%。④生活護理費按月支付,并由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門適時加以調(diào)整,計算期限可參照最高院關于人身損害賠償?shù)乃痉ń忉?。⑤三種護理等級的區(qū)分暫無具體規(guī)定,可參照《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》和最高院關于人身損害賠償?shù)乃痉ń忉屜嚓P規(guī)定確定。 6、傷殘補助金 一級:g× 24; 二級:g× 22; 三級:g× 20; 四級:g× 18; 五級:g× 16; 六級:g× 14; 七級:g× 12; 八級:g× 10; 九級:g× 8; 十級:g× 6。 g指本人工資,即工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前 12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資 300%的,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的 300%計算;低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資 60%的,按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的 60%計算。 7、傷殘津貼 ①一級:g× 90%;二級:g× 85%;三級:g× 80%;四級:g× 75%實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。 ②對五級、六級傷殘職工難以安排工作的,由用人單位發(fā)給傷殘津貼,五級:g× 70%;六級:g× 80%。低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。 ③傷殘津貼按月支付。
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2018年工傷賠償標準是根據(jù)職工的受傷害情況來確定的。在法律規(guī)定中,工傷的賠償項目以及標準如下: 1、醫(yī)療費、康復治療費、交通費、食宿費,根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明來確定。 2、住院伙食補助費,按照單位因公出差伙食補助標準支付。 3、輔助器具費,所
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2018年度二級工傷賠償標準如下:根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇: 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為
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關于2018年工傷保險賠償標準如下: 賠償項目 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況: 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2
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2018工傷賠償標準2018年工傷賠償標準如何
工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。指工作人員、工作人員親屬依法應享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間使用者員工發(fā)生工傷事故的,使用者按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。工傷
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一、關于工傷賠償標準2018年是多少 1、醫(yī)療費按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。2、康復治療費須到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療,按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目
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工傷保險賠償標準是什么首先,我國法律目前并未對工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因為具體的賠償金額,需要結(jié)合當事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個人的傷殘情況等因素來確定。建議當事人先申請工傷認定,工傷認定認為構(gòu)成傷殘的,可以再進一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
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