用人單位不交工傷保險可以嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位不繳納工傷保險屬于違法行為，用人單位應當按時為職工繳納工傷保險。根據(jù)《社會保險法》第三十三條規(guī)定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十五條規(guī)定，用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費?！渡鐣ｋU法》第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費?！渡鐣ｋU法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
用人單位不繳納工傷保險屬于違法行為，用人單位應當按時為職工繳納工傷保險。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
可以。工傷保險由用人單位參保繳費，和職工無關，職工是不繳費的，按照單位的工資總額作為繳費基數(shù)，繳費費率按照單位的工傷風險性質(zhì)給予不同的費率。
-
-
用人單位不交工傷保險該怎么辦工傷保險沒交，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求用人單位補交社會保險的；勞動者以此解除勞動合同的，可以要求經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償按勞動者在用人單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資。
2020.06.06 135 -
用人單位可以不交社保嗎用人單位不給員工交社保是不可以的。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保險對于公司而言是強制性的義務，無論是公司還是勞動者都必須履行。因此，即使勞動者不想?yún)⒓由鐣ｋU也是不行的。
2020.10.17 249
-
工傷保險用人單位可以不交工傷保險嗎？
用人單位不繳納工傷保險屬于違法行為，用人單位應當按時為職工繳納工傷保險。根據(jù)《社會保險法》第三十三條規(guī)定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十五條規(guī)定，用人單位
2022-06-18 15,340 -
用人單位可以不交工傷保險嗎?
用人單位不繳納工傷保險屬于違法行為，用人單位應當按時為職工繳納工傷保險。根據(jù)《社會保險法》第三十三條規(guī)定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十五條規(guī)定，用人單位
2022-06-06 15,340 -
工傷保險用人單位可以不交嗎
用人單位不繳納工傷保險屬于違法行為，用人單位應當按時為職工繳納工傷保險。根據(jù)《社會保險法》第三十三條規(guī)定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十五條規(guī)定，用人單位
2022-05-11 15,340 -
用人單位可以不交工傷保險嗎
用人單位不繳納工傷保險屬于違法行為，用人單位應當按時為職工繳納工傷保險。根據(jù)《社會保險法》第三十三條規(guī)定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第三十五條規(guī)定，用人單位
2022-07-03 15,340
-
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要勞動者與用人單位存在勞動關系。用人單位就應該為勞動者繳納社會保險費用。用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定
2,635 2022.05.11 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,759 2022.04.15 -
00:56
單位交的養(yǎng)老保險辭職了可以退嗎單位交的養(yǎng)老保險辭職了不可以退?？梢园佯B(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移到新的工作單位，或者自己辦理賬戶，轉(zhuǎn)移到自己的賬戶上，繳納養(yǎng)老保險滿15年，并且年齡到退休年齡，可以辦理領取手續(xù)。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，養(yǎng)老保證是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者
6,170 2022.05.11
