工傷認(rèn)定有哪些規(guī)定及流程
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工傷認(rèn)定的流程： 一、申請(qǐng)。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；單位未提出的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 二、審核。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷認(rèn)定的申請(qǐng)進(jìn)行審核，經(jīng)審核對(duì)于提交的材料不全的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。補(bǔ)全材料或者材料本身就齊全的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理申請(qǐng)。 三、核實(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受傷工傷認(rèn)定申請(qǐng)后對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。 四、作出決定。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
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工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。
工傷認(rèn)定流程及資料： 1、用人單位向有關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書； 2、有關(guān)部門收到申請(qǐng)之后，對(duì)資料進(jìn)行審核； 3、有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。
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工傷認(rèn)定流程有哪些流程如下：1.申請(qǐng)。向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)、登記。2.受理。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行
2020.10.10 178 -
工傷認(rèn)定流程有哪些工傷認(rèn)定流程如下： 1、用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工會(huì)組織可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)； 2、勞動(dòng)保障行政部門在接受工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，如果申請(qǐng)人提供材料部完整的勞動(dòng)保障
2022.04.14 458 -
工傷認(rèn)定流程有哪些？工傷認(rèn)定的流程有： 1、準(zhǔn)備材料，包括申請(qǐng)書、勞動(dòng)關(guān)系證明、診斷書等； 2、提出申請(qǐng)，直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行申請(qǐng)； 3、進(jìn)行認(rèn)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)材料做出是否屬于工傷的認(rèn)定。
2020.07.12 188
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定流程及有哪些
1.《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。2.受傷害職工的居民身份證。申請(qǐng)人為受傷害職工近親屬的，除提交申請(qǐng)人和受傷害職工身份證原件及復(fù)印件外，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交有效的近親屬關(guān)系證明;由代理人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，必須出具受傷
2022-04-25 15,340 -
工傷認(rèn)定流程及資料有哪些？
工傷認(rèn)定流程及資料的規(guī)定是職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
2023-05-10 15,340 -
工傷認(rèn)定材料及申請(qǐng)流程有哪些
工傷認(rèn)定流程及申請(qǐng)需提供的材料如下： 一、用人單位或工會(huì)組織申報(bào)的 1、職工傷亡事故報(bào)告表(事故發(fā)生之日3個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送) 2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表1份(此表及以下材料自事故發(fā)生之日起1個(gè)月內(nèi)一同報(bào)送) 3
2022-04-18 15,340 -
工傷認(rèn)定及流程
工傷認(rèn)定的具體流程如下： 1、工傷認(rèn)定由職工所在單位提出申請(qǐng)。單位必須自職工發(fā)生工傷事故或職業(yè)病首次確診之日起15日內(nèi)，向市、區(qū)或縣級(jí)市勞動(dòng)保障部門提交工傷報(bào)告。 2、職工發(fā)生工傷事故或職業(yè)病首次確診
2023-07-27 15,340
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,384 2022.05.13 -
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工傷認(rèn)定條件有哪些根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定，工傷認(rèn)定情形有： 1、在工作時(shí)間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е率軅?2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況； 3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況； 4、患上職業(yè)病的情況； 5
103 2022.12.15 -
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工傷鑒定流程申請(qǐng)工傷鑒定的流程為： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委
35,406 2022.04.15
