勞動爭議仲裁管轄權(quán)異議怎么辦理？
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1、管轄權(quán)異議，是指當(dāng)事人認(rèn)為受理案件的勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)時，而向該仲裁委提出的不服管轄的意見或主張。如果申請人發(fā)現(xiàn)仲裁委不具有管轄權(quán)，則可以在答辯期滿前書面提出管轄權(quán)異議申請，該期限一般為10天。當(dāng)事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。 2、審查處理：當(dāng)事人提出管轄權(quán)異議后，仲裁委應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查，異議成立的，裁定移送至有管轄權(quán)的仲裁委，異議不成立的，裁定駁回。
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對勞動爭議仲裁案件的管轄權(quán)存有異議時，應(yīng)當(dāng)以書面的方式在答辯期滿前提出。對于當(dāng)事人提出的管轄權(quán)異議，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查，若異議成立，案件會被移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會，同時當(dāng)事人會收到書面的通知。
勞動仲裁管轄權(quán)異議只有在一種情況下才能上訴。當(dāng)事人未在答辯期滿前提出管轄權(quán)異議的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請撤銷。
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勞動爭議仲裁管轄勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2020.03.27 670 -
勞動仲裁管轄爭議怎么處理？勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄，分別向兩地委員會申請的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄
2020.03.03 164 -
勞動爭議仲裁的管轄勞動爭議仲裁的管轄地是勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。
2020.11.26 251
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勞動爭議仲裁的管轄權(quán)有異議，勞動爭議仲裁管轄權(quán)異議是怎么規(guī)定的
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2022-03-01 15,340 -
勞動爭議管轄權(quán)異議怎么申請仲裁
當(dāng)事人認(rèn)為受理案件的勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)時，可以書面提出管轄權(quán)異議，仲裁委應(yīng)當(dāng)對事人提出管轄權(quán)異議進(jìn)行審查，異議成立的，裁定移送至有管轄權(quán)的仲裁委，異議不成立的，裁定駁回。
2022-06-06 15,340 -
勞動爭議仲裁管轄權(quán)異議怎么樣申請
1、管轄權(quán)異議，是指當(dāng)事人認(rèn)為受理案件的勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)時，而向該仲裁委提出的不服管轄的意見或主張。如果申請人發(fā)現(xiàn)仲裁委不具有管轄權(quán)，則可以在答辯期滿前書面提出管轄權(quán)異議申請，該期限一般為1
2022-11-11 15,340 -
勞動仲裁管轄權(quán)異議怎么辦？
有權(quán)提出管轄權(quán)異議的，只能是本案的當(dāng)事人，其他訴訟參加人無權(quán)就管轄問題向法院提出意見，也不得以此為借口不參加訴訟。提出異議的當(dāng)事人一般是被告和有獨(dú)立請求權(quán)的第三人。原告是提起訴訟的人，故而不會對管轄權(quán)
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勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定勞動爭議仲裁管轄地規(guī)定于《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條。勞動爭議可以由合同履行地或者是單位所在地的仲裁委員會為管轄，這兩個之間是沒有先后順序的，可以是由合同履行地，也可以是單位所在地管轄。如果雙方分別向合同履行地和單位所在地
1,659 2022.04.17 -
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3,706 2022.04.17 -
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4,996 2022.04.17
