經(jīng)營(yíng)失敗，員工未交，能夠開(kāi)除員工嗎
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屬于違法行為。單位單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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員工遲到早退的，如果公司的規(guī)章制度明確規(guī)定了遲到早退多少次可以辭退，且員工對(duì)于這一規(guī)定是知道了，那么達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)的，是可以開(kāi)除員工的。不符合的，則不可以開(kāi)除。
部門(mén)經(jīng)理對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)不符合公司要求、不遵守公司紀(jì)律、違反公司規(guī)定的員工可以辭退。
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員工工作失誤可以開(kāi)除嗎如員工有重大過(guò)失，造成公司受到經(jīng)濟(jì)損失的可以直接辭退，并且不用給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.13 1,312 -
員工曠工幾天就能開(kāi)除員工員工在一年內(nèi)累計(jì)曠工滿十五天，或者連續(xù)曠工三天的，用人單位一般就應(yīng)當(dāng)依法開(kāi)除曠工員工；如果其給單位造成損失，可以扣工資，但每月扣除部分不得超過(guò)員工工資的20%。
2020.08.26 195 -
開(kāi)除打架員工可以開(kāi)除員工嗎？如果員工打架的行為嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以單方面辭退，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其他情形下不得隨意開(kāi)除打架員工，否則需要支付賠償金，違法開(kāi)除的賠償金按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來(lái)算。
2020.09.19 165
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員工曠工，能開(kāi)除員工嗎
用人單位開(kāi)除勞動(dòng)者是否合法，主要看勞動(dòng)者是否有勞動(dòng)合同法第39條行為；如果有就屬于合法，沒(méi)有賠償；如果沒(méi)有，就屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，需要支付勞動(dòng)者雙倍工齡工資作為補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條勞
2022-04-16 15,340 -
開(kāi)除員工能不能吃失業(yè)金嗎？
可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，如果單位是違法開(kāi)除還需要賠償雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。為了維護(hù)你的合法權(quán)益建議電話咨詢周煒律師或者到周煒律師辦公室咨詢。
2022-10-22 15,340 -
公司開(kāi)除員工能夠要求賠償嗎
公司開(kāi)除員工是能得到賠償?shù)?，用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。 用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系（或者說(shuō)辭退、開(kāi)除）分以下三種情況，可以對(duì)照下屬于哪種情況，應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償
2022-04-25 15,340 -
公司員工廠外打架能夠開(kāi)除嗎
通常不可以，特殊情況下除外。要再了解一些情況后，才能為你分析并給你意見(jiàn)，若需要可電聯(lián)。
2022-10-08 15,340
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01:17
非法經(jīng)營(yíng)員工會(huì)坐牢嗎根據(jù)刑法的規(guī)定，如果單位犯罪，那么要對(duì)單位判處罰金，同時(shí)對(duì)單位的直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。對(duì)參與公司犯罪直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員，需要對(duì)單位犯罪承擔(dān)刑事責(zé)任。單位的其他領(lǐng)導(dǎo)和員工是不用對(duì)單位犯罪承擔(dān)刑事責(zé)任的。單
1,066 2022.04.17 -
00:57
公司怎樣才能開(kāi)除員工根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，當(dāng)勞動(dòng)者有下列情形之一的時(shí)候，公司可以開(kāi)除員工： 1、在試用期間，勞動(dòng)者被證明不符合錄用條件的； 2、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的時(shí)候； 3、當(dāng)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成
3,478 2022.04.17 -
01:10
公司可以開(kāi)除員工嗎公司可以開(kāi)除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過(guò)失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過(guò)錯(cuò)三種情況。 具體來(lái)說(shuō)，公司合法開(kāi)除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,887 2022.11.21
