工傷和人身損害賠償有何區(qū)別
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在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續(xù)治療費之外，一般都是一次性解決賠償問題。 而在工傷賠償中，除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因為1-4級傷殘一次性解決往往不利于傷者的后半生生活。通常，如果一名工傷者如果25歲、4級傷殘的話，如果按月領(lǐng)取傷殘津貼，在北京一般都有一百萬元以上的總額累計。如果1-3級還有護(hù)理費的話，按月領(lǐng)取傷殘津貼和護(hù)理費總額累計可達(dá)數(shù)百萬元之巨。所以，1-4級傷殘，國家法律一般不支持一次性賠償解決，因為傷者吃虧太大了。目前，在我國有的省、市和自治區(qū)地方性法規(guī)或規(guī)章規(guī)定了1-4級可以一次性解決(例如北京、天津等)，但賠償額真的是杯水車薪，建議傷者及其家屬最好不要采取這種方式，還是按月賠償有保障。2011年7月1日，《社會保險法》生效了，1-4級傷者的后半生將會更加有保障了：第四十一條規(guī)定，“職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付?！?/p>
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有區(qū)別。工傷案件賠償與一般人身傷害賠償案件主要有以下區(qū)別： 1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。 2、賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。 3、適用法律不同。
工傷損害賠償與人身損害賠償有下列區(qū)別：工傷損害賠償適用《社會保險法》和《工傷保險條例》，人身損害賠償主要適用《民法典》；工傷損害賠償?shù)闹黧w為用人單位和工傷保險機(jī)構(gòu)，人身損害賠償主體為侵權(quán)人；工傷損害賠償基于勞動關(guān)系，人身損害賠償基于侵權(quán)關(guān)系；其他。
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工傷損害賠償和人身損害賠償有哪些區(qū)別工傷損害賠償和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別有： 1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。 2、賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。 3、適用法律不同。 4、處理機(jī)構(gòu)不同。 5、傷殘鑒定機(jī)構(gòu)不同。 6、舉證責(zé)任不同。 7、賠償主體不同。 8、責(zé)任劃分不同。
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工傷和人身損害賠償?shù)膮^(qū)別1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。 工傷的前提是勞動關(guān)系，這里的“勞動關(guān)系”是法律特有概念，不是普通意義上的勞動，是適用勞動法律的關(guān)系。而人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。 2、賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。 工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分;
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工傷損害和人身損害賠償與賠償有何區(qū)別
工傷損害賠償與人身損害賠償有下列區(qū)別：工傷損害賠償適用《社會保險法》和《工傷保險條例》，人身損害賠償主要適用《民法典》；工傷損害賠償?shù)闹黧w為用人單位和工傷保險機(jī)構(gòu)，人身損害賠償主體為侵權(quán)人；工傷損害賠
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人身損害賠償和工傷賠償有何區(qū)別呢
1、發(fā)生的基礎(chǔ)關(guān)系不同。工傷的前提是勞動關(guān)系，這里的“勞動關(guān)系”是法律特有概念，不是普通意義上的勞動，是適用勞動法律的關(guān)系。而人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發(fā)生的身體損害。 2、賠償標(biāo)準(zhǔn)不
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人身損害賠償和工傷損害賠償?shù)膮^(qū)別
1、責(zé)任主體不同。工傷賠償?shù)呢?zé)任主體是用人單位，包括企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織以及與受害人有勞動關(guān)系的機(jī)關(guān)、事業(yè)和民辦非企業(yè)單位，而一般人身損害賠償?shù)闹黧w沒有任何限制。 2、主體之間關(guān)系不同。工傷保險的權(quán)利人
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