計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃有哪些特點(diǎn)
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勞動(dòng)關(guān)系三方利益的一致化。在企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系中,企業(yè)是國家的企業(yè),職工是國家的職工,全體勞動(dòng)者都是國家的主人,都是生產(chǎn)資料的占有者,勞動(dòng)者和勞動(dòng)力的使用者都沒有獨(dú)立的主體身份,雙方?jīng)]有形成相對獨(dú)立的利益主體。雖然企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工之間存在追求利益方式的差異,但這種差異遠(yuǎn)小于黨和國家的利益與企業(yè)管理者以及工人利益的一致性。就職工而言,他們并不是作為真正的利益主體參與和處理勞動(dòng)關(guān)系的事務(wù),他們的利益是由國家和單位來代表的。雖然企業(yè)內(nèi)也存在工會(huì),但工會(huì)并不是作為職工利益的代表,而是作為國家和單位的行政助手而發(fā)揮作用。職工對國家實(shí)際上是一種依附關(guān)系。
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勞動(dòng)關(guān)系具有以下特征: 1、勞動(dòng)者與用人單位間的勞動(dòng)關(guān)系具有排他性; 2、勞動(dòng)關(guān)系主體之間既有法律上的平等性,又具有客觀上的隸屬性; 3、勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生于勞動(dòng)過程之中,勞動(dòng)者只有與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中才能與用人單位產(chǎn)生勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)有:勞動(dòng)關(guān)系主體既具有法律平等性,又具有客觀隸屬性;勞動(dòng)關(guān)系是在勞動(dòng)過程中產(chǎn)生的;勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系是獨(dú)家的;勞動(dòng)關(guān)系的存在是為了勞動(dòng)。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,是為了實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程,為社會(huì)生產(chǎn)或社會(huì)產(chǎn)品提供服務(wù)。
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勞動(dòng)關(guān)系主體的劃分
依據(jù):勞動(dòng)關(guān)系中的一方應(yīng)是符合法定條件的用人單位,另一方只能是自然人,而且必須是符合勞動(dòng)年齡條件,且具有與履行勞動(dòng)合同義務(wù)相適應(yīng)的能力的自然人;勞務(wù)關(guān)系主體類型較多,如可以是兩個(gè)用人單位,也可以是兩個(gè)自然人。法律法規(guī)對勞務(wù)關(guān)系主體的要求,不
2020.06.04 298 -
計(jì)劃經(jīng)濟(jì)是從哪年開始的
50年代初期我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制初步建立,1949年中華人民共和國成立時(shí),黨和政府就著手于對舊中國半殖民地半封建的經(jīng)濟(jì)制度進(jìn)行根本性的改造和變革,要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)社會(huì)主義新中國的經(jīng)濟(jì)體制。
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計(jì)劃編制有哪些方式
1.滾動(dòng)計(jì)劃法——一種定期修訂未來計(jì)劃的方法。滾動(dòng)計(jì)劃法是按照“近細(xì)遠(yuǎn)粗”的原則制定一定時(shí)期內(nèi)的計(jì)劃,然后按照計(jì)劃的執(zhí)行情況和環(huán)境變化,調(diào)整和修訂未來的計(jì)劃,并逐期向后移動(dòng),把短期計(jì)劃和中期計(jì)劃結(jié)合起來的一種計(jì)劃方法。 2.標(biāo)桿管理法---
2020.06.19 2,083
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計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的未來核算
一,80年代以前的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代,勞動(dòng)者和企業(yè)沒有專門的法律調(diào)整,依據(jù)的大多是民法,還有地方性政策: 1,勞動(dòng)法是在1994年實(shí)施的,在80年代以前,(改革開放是1983召開11屆三中全會(huì)以后的事)基本
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哪些關(guān)系可以約定計(jì)劃生育
《人口與計(jì)劃生育法》第十七條公民有生育的權(quán)利,也有依法實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù),夫妻雙方在實(shí)行計(jì)劃生育中負(fù)有共同的責(zé)任。第十八條國家穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策,鼓勵(lì)公民晚婚晚育,提倡一對夫妻生育一個(gè)子女;符合法律、法
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勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算辦法?
用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同,應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付勞動(dòng)者賠償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為:勞動(dòng)者在本單位每滿一年工作支付一個(gè)月工資超過半年不滿一年,按一年算;不滿半年支付半個(gè)月工資最高為12個(gè)月工資月工
2022-06-18 15,340 -
特崗省級計(jì)劃和國家計(jì)劃的區(qū)別
省級特崗教師是指省級特崗教師是在省級行政區(qū)級別范圍內(nèi)的政策實(shí)施范疇,國家級特崗教師是指在國家范圍內(nèi)的政策實(shí)施范疇。特崗教師是中央實(shí)施的一項(xiàng)對農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策。通過公開招聘高校畢業(yè)生“兩基”攻堅(jiān)縣
2021-12-18 15,340
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計(jì)劃生育證明需要材料有哪些計(jì)劃生育證明是計(jì)劃生育管理部門為了更好規(guī)范管理和服務(wù),記載公民的婚姻、生育、節(jié)育等相關(guān)情況的憑證。 辦理計(jì)劃生育證需要材料有: 1.結(jié)婚證; 2.《流動(dòng)人口婚育證明》或者《計(jì)劃生育服務(wù)證》; 3.節(jié)育證明; 針對四十九周歲以下的己婚未育人員
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3,326 2022.04.17