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勞動(dòng)保護(hù)的范圍包括勞動(dòng)安全保護(hù)和勞動(dòng)者衛(wèi)生保護(hù)和什么保護(hù)的內(nèi)容

2022-03-06 16:34

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一、勞動(dòng)保護(hù)的范圍包括勞動(dòng)安全保護(hù)和勞動(dòng)者衛(wèi)生保護(hù)。 1、勞動(dòng)安全保護(hù):為了保證勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全,防止和消除勞動(dòng)者在勞動(dòng)和生產(chǎn)過程中的傷亡事故,以有防止生產(chǎn)設(shè)備遭到破壞,我國《勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)制定了勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程。安全技術(shù)規(guī)程的要包括:①機(jī)器設(shè)備的安全;②電氣設(shè)備的安全;③鍋爐、壓力的容器的安全;④建筑工程的安全;⑤交通道路的安全。企業(yè)必須按照這些安全技術(shù)規(guī)程使各種生產(chǎn)設(shè)備達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全。 2、勞動(dòng)者衛(wèi)生保護(hù)區(qū):為了保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的身體健康,避免有毒、有害物質(zhì)的危害,防止、消除職業(yè)中毒和職業(yè)病,我國制定了有關(guān)勞動(dòng)衛(wèi)生方面的法律、法規(guī):《勞動(dòng)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)防塵防毒工作的規(guī)定》、《關(guān)于防止廠礦企業(yè)中粉塵危害的決定》、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《防暑降溫暫行辦法》、《中華人民共和國關(guān)于防治塵肺病條例》等。這些法律、法規(guī)都制定了相應(yīng)的勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程,主要包括以下內(nèi)容:①防止粉塵危害;②防止有毒、有害物質(zhì)的危害;③防止噪聲和強(qiáng)光的刺激;④防暑降溫和防凍取暖;⑤通風(fēng)和照明;⑥個(gè)人保護(hù)用品的供給。企業(yè)必須按照這些勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程達(dá)到勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),才能切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的身體健康。二、勞動(dòng)保護(hù)用品。1、《勞動(dòng)保護(hù)用品管理規(guī)定》規(guī)定,第三條規(guī)定,本規(guī)定所稱勞動(dòng)防護(hù)用品,是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備。勞動(dòng)防護(hù)用品分為一般勞動(dòng)防護(hù)用品和特種勞動(dòng)防護(hù)用品。 2、勞動(dòng)防護(hù)用品按照防護(hù)部位分為九類: (1)頭部護(hù)具類。是用于保護(hù)頭部,防撞擊、擠壓傷害、防物料噴濺、防粉塵等的護(hù)具。主要有玻璃鋼、塑料、橡膠、玻璃、膠紙、防寒和竹藤安全帽以及防塵帽、防沖擊面罩等。 (2)呼吸護(hù)具類。是預(yù)防塵肺和職業(yè)病的重要護(hù)品。 (3)眼防護(hù)具。用以保護(hù)作業(yè)人員的眼睛、面部,防止外來傷害。分為焊接用眼防護(hù)具、爐窯用眼護(hù)具、防沖擊眼護(hù)具、微波防護(hù)具、激光防護(hù)鏡以及防X射線、防化學(xué)、防塵等眼護(hù)具。 (4)聽力護(hù)具。長期在90dB(A)以上或短時(shí)在115dB(A)以上環(huán)境中工作時(shí)應(yīng)使用聽力護(hù)具。聽力護(hù)具有耳塞、耳罩和帽盔三類。 (5)防護(hù)鞋,防止足部傷害,有防滑鞋、防滑鞋套、防靜電安全鞋、鋼頭防砸鞋等等。 (6)防護(hù)手套。用于手部保護(hù),主要有耐酸堿手套、電工絕緣于套、電焊手套、防X射線手套、石棉手套、丁腈手套等。 (7)防護(hù)服。用于保護(hù)職工免受勞動(dòng)環(huán)境中的物理、化學(xué)因素的傷害。防護(hù)服分為特殊防護(hù)服和一般作業(yè)服兩類。 (8)防墜落護(hù)具。用于防止墜落事故發(fā)生。主要有安全帶、安全繩和安全網(wǎng)。 (9)護(hù)膚用品。用于外露皮膚的保護(hù)。分為護(hù)膚膏和洗滌劑。

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