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拖欠工資一般多久可以解除合同

2022-11-20 10:14

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專業(yè)分析:

1、用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 2、用人單位拖欠工資是違法的,勞動(dòng)者可以不用提前30天,也不用單位批準(zhǔn),可以立馬走人。 3、用人單位不但要按時(shí)支付工資還要支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司拖欠工資,勞動(dòng)者隨時(shí)可以解除勞動(dòng)合同,并要求支付工資。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工資拖欠過了支付日期的勞動(dòng)合同可以解除。 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

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    用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。

    2020.09.02 257
  • 大家工資拖欠多久可以解除合同
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    拖欠工資可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并要求用人單位支付拖欠的工資和賠償金。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào),要求用人單位支付其被拖欠的工資。勞動(dòng)者也可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。還可以直接申請勞動(dòng)仲裁要求支付。

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    公司拖欠工資一般一個(gè)支付周期后,勞動(dòng)者即可和公司解除合同。

    2020.09.20 214
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  • 拖欠工資一般多久可以解除勞動(dòng)合同?

    如果用人單位拖欠工資超過一個(gè)支付周期的,勞動(dòng)者可以依法單方面解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支

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    一般拖欠工資一個(gè)支付周期后,勞動(dòng)者就可以解除勞動(dòng)合同了。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者

    2022-11-04 15,340
  • 拖欠工資多久可以解除合同

    1、用人單位拖欠工資的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 2、用人單位拖欠工資是違法的,勞動(dòng)者可以不用提前30天,也不用單位批準(zhǔn),可以立馬走人。 3、用人單位不但要按時(shí)支付工資還要支付每工作一年一個(gè)月工資

    2022-11-16 15,340
  • 工資拖欠多久可以解除合同

    用人單位存在拖欠工資行為,勞動(dòng)者可以解除合同,并不是拖欠工資達(dá)到多長時(shí)間,才可以解除合同。 《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同

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