勞務(wù)派遣單位有哪些必要的義務(wù)
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第一，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當將勞務(wù)派遣協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容告知被派遣勞動者。即勞務(wù)派遣單位在與用工單位訂立了勞務(wù)派遣協(xié)議后，應(yīng)當將勞務(wù)派遣協(xié)議中與被派遣勞動者相關(guān)的內(nèi)容告知被派遣勞動者，這有利于防止在勞務(wù)派遣問題上勞務(wù)派遣單位和用工單位雙方的暗箱操作。 第二，勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞動派遣協(xié)議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。即勞務(wù)派遣單位和用工單位在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定了被派遣勞動者的勞動報酬，在用工單位向勞務(wù)派遣單位支付之后，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照協(xié)議約定的勞動報酬向被派遣勞動者支付，不得克扣按照勞動派遣協(xié)議應(yīng)當支付給被派遣勞動者的勞動報酬。 第三，勞動派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。即勞動派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取諸如抵押金、保證金、派遣費等各種巧立名目的費用。如果勞動派遣單位和用工單位有向被派遣勞動者收取費用的規(guī)定，勞動者可以向有關(guān)部門檢舉舉報，要求有關(guān)部門對其進行查處
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1.如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規(guī)定的事項、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容；2.建立培訓(xùn)制度，對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓(xùn)；3.按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇；4.按照國家規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議約定，依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關(guān)手續(xù)；5.督促用工單位依法為被派遣勞動者提供勞動保護和勞動安全衛(wèi)生條件；6.依法出具解除或者終止勞動合同的證明；7.協(xié)助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛；8.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他事項。
勞務(wù)派遣單位是被派遣勞動者的用人單位，有以下必要義務(wù)：建立培訓(xùn)制度，對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓(xùn)；依法支付被派遣勞動者的勞動報酬和相關(guān)待遇；依法為被派遣勞動者繳納社會保險費，并辦理社會保險相關(guān)手續(xù)；其他。
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勞務(wù)派遣單位有哪些必要的義務(wù)和義務(wù)勞務(wù)派遣單位有這些必要的義務(wù)： 1、勞務(wù)派遣單位需要與被派遣勞動者訂立的勞動合同，且不得低于兩年； 2、被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
2020.04.14 160 -
勞務(wù)派遣的單位有哪些義務(wù)勞務(wù)派遣的單位有下列義務(wù)：如實告知勞動者與派遣有關(guān)的事項的義務(wù)；對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓(xùn)的義務(wù)；依法締約和支付勞動報酬的義務(wù)；以及協(xié)助處理被派遣勞動者與用工單位的糾紛的義務(wù)等。
2020.11.30 146 -
勞務(wù)派遣單位的義務(wù)有哪些勞務(wù)派遣單位的義務(wù)有如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規(guī)定的事項、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容；建立培訓(xùn)制度，對被派遣勞動者進行上崗知識、安全教育培訓(xùn)等義務(wù)。
2020.08.25 117
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勞務(wù)派遣單位的必要義務(wù)有哪些
根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第8條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當對被派遣勞動者履行下列義務(wù)： （一）如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規(guī)定的事項、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容。 （二）建立培訓(xùn)制度，對
2022-06-24 15,340 -
勞務(wù)派遣單位必須履行哪些義務(wù)
根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第8條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當對被派遣勞動者履行下列義務(wù)： （一）如實告知被派遣勞動者勞動合同法第八條規(guī)定的事項、應(yīng)遵守的規(guī)章制度以及勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容。 （二）建立培訓(xùn)制度，對
2022-07-12 15,340 -
勞務(wù)派遣單位負有哪些義務(wù)
1、派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，其中涉及的特別要求包括： （1）訂立合同期限應(yīng)在2年以上； （2）勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，其必備條款除本法第十七條規(guī)定的一般勞動合同的必備條款
2021-06-30 15,340 -
勞務(wù)派遣單位負有哪些義務(wù)？
《勞動合同法》第六十二條用工單位應(yīng)當履行下列義務(wù)： （一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護； （二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬； （三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)
2022-04-11 15,340
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01:19
哪些是勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費用進行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工
1,657 2022.04.15 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,172 2022.04.18 -
01:10
勞務(wù)派遣有五險一金嗎勞務(wù)派遣是有五險一金的。 勞務(wù)派遣單位必須要為勞務(wù)派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15
