工傷保險(xiǎn)修復(fù)后能再次要求賠償嗎
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可以。首先，保險(xiǎn)給付不能免除人的。工傷保險(xiǎn)法屬社會保險(xiǎn)法范疇，帶有“公法”性質(zhì)，以社會連帶思想和社會風(fēng)險(xiǎn)理論為基本理念，以維護(hù)勞動者基本生存權(quán)為目的，旨在保障工人因工作導(dǎo)致傷害時(shí)獲得必要救濟(jì)，防止其陷人生活困境。而侵權(quán)賠償實(shí)行的是過錯責(zé)任原則。第三人侵權(quán)賠償是其依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，不可能由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)來替代，也不能因受害人受領(lǐng)有工傷保險(xiǎn)給付而免除。其次，工傷保險(xiǎn)給付和侵權(quán)損害賠償是不同的請求權(quán)，兩者不能相互代替。兩個(gè)請求權(quán)均可以獨(dú)立存在，當(dāng)一個(gè)請求權(quán)消滅時(shí)并不當(dāng)然帶來另一請求權(quán)的消滅。受領(lǐng)工傷保險(xiǎn)給付不能替代或消滅受害人的侵權(quán)賠償請求權(quán)。最后，雙重賠償具有可行性?！丁返谒氖藯l、《防治法》第五十二條規(guī)定，職工工傷可獲得雙重賠償
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獲得侵權(quán)人賠償后能再要求工傷保險(xiǎn)賠償。詳情如下：工傷保險(xiǎn)支付不能免除或替代侵權(quán)人的民事責(zé)任；工傷保險(xiǎn)支付和侵權(quán)損害賠償是不同的請求權(quán)，不能相互替代。
工傷保險(xiǎn)獲賠后能再次賠償，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
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工傷賠償后能否再要求侵權(quán)賠償工傷賠償后可以再要求侵權(quán)賠償。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持。由此可見，勞動者因第三人原因造成工傷事故的，可以同時(shí)享受工
2020.02.09 101 -
已獲得“侵權(quán)賠償”之后，還能再要求“工傷賠償”嗎可以。首先，工傷保險(xiǎn)給付不能免除侵權(quán)人的民事責(zé)任。工傷保險(xiǎn)法屬社會保險(xiǎn)法范疇，帶有“公法”性質(zhì)，以社會連帶思想和社會風(fēng)險(xiǎn)理論為基本理念，以維護(hù)勞動者基本生存權(quán)為目的，旨在保障工人因工作導(dǎo)致傷害時(shí)獲得必要救濟(jì)，防止其陷人生活困境。而侵權(quán)賠償實(shí)
2020.06.13 137 -
工傷賠償后可否再要求侵權(quán)賠償受害人在獲得工傷賠償之后是可以再要求侵權(quán)賠償?shù)?，侵?quán)賠償和工傷賠償之間并不沖突。根據(jù)我國《民法典》的相關(guān)規(guī)定，侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。
2021.03.22 173
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工傷保險(xiǎn)獲賠后可以再次賠償嗎
可以。首先，保險(xiǎn)給付不能免除人的。工傷保險(xiǎn)法屬社會保險(xiǎn)法范疇，帶有“公法”性質(zhì)，以社會連帶思想和社會風(fēng)險(xiǎn)理論為基本理念，以維護(hù)勞動者基本生存權(quán)為目的，旨在保障工人因工作導(dǎo)致傷害時(shí)獲得必要救濟(jì)，防止其陷
2022-08-25 15,340 -
工傷保險(xiǎn)賠償后能否再賠償
當(dāng)事人向保險(xiǎn)公司投保了意外傷害險(xiǎn)的，在獲得工傷保險(xiǎn)待遇之后，可以向保險(xiǎn)公司主張意外傷害險(xiǎn)賠償。《保險(xiǎn)法》第二條本法所稱保險(xiǎn)，是指投保人根據(jù)合同約定，向保險(xiǎn)人支付保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)人對于合同約定的可能發(fā)生的事
2022-02-14 15,340 -
工傷后舊傷復(fù)發(fā)能要求賠償嗎
如果工傷致殘，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，可享受如下待遇：1、一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付（《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五、三十六、三十七條）。2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。在員工離職時(shí)，
2021-03-20 15,340 -
重慶一次性工傷保險(xiǎn)賠償后，用人單位能否再向三方請求工傷賠償
可以先要求職工按機(jī)動車交通事故責(zé)任糾紛索賠，再按工傷索賠，這樣用人單位賠償就會少很多。 4.用人單位未給因第三人侵權(quán)造成工傷事故遭受人身損害的勞動者辦理工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌事宜的，賠償權(quán)利人可要求第三人承擔(dān)民
2022-01-31 15,340
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇，由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
1,317 2022.04.17 -
00:55
工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏?、工傷職工的工資和其傷殘情況等因素。建議先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等級評定結(jié)果出來之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級共有一至十級。第一級最嚴(yán)重，第
4,465 2022.04.17 -
01:13
工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么首先，我國法律目前并未對工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因?yàn)榫唧w的賠償金額，需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個(gè)人的傷殘情況等因素來確定。建議當(dāng)事人先申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請傷殘等級的評定。具體傷殘等
4,061 2022.04.17
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