重慶一次性工傷保險(xiǎn)賠償后，用人單位能否再向三方請(qǐng)求工傷賠償
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可以先要求職工按機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任糾紛索賠，再按工傷索賠，這樣用人單位賠償就會(huì)少很多。 4.用人單位未給因第三人侵權(quán)造成工傷事故遭受人身?yè)p害的勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌事宜的，賠償權(quán)利人可要求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任；也可按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定請(qǐng)求用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。 賠償權(quán)利人已獲得第三人民事賠償?shù)?，用人單位不再支付工傷保險(xiǎn)待遇；但第三人賠償?shù)目傤~低于工傷保險(xiǎn)待遇的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額部分。 5.前兩條中“第三人賠償?shù)目傤~”系指已實(shí)際執(zhí)行的金額扣除精神損害賠償部分后所得的數(shù)額。賠償權(quán)利人因第三人逃逸或其確無(wú)賠償能力而未能獲得賠償?shù)模ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及用人單位也應(yīng)當(dāng)依法支付工傷保險(xiǎn)待遇。
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獲得侵權(quán)人賠償后能再要求工傷保險(xiǎn)賠償。詳情如下：工傷保險(xiǎn)支付不能免除或替代侵權(quán)人的民事責(zé)任；工傷保險(xiǎn)支付和侵權(quán)損害賠償是不同的請(qǐng)求權(quán)，不能相互替代。
用人單位按工傷賠償后，可以向第三人追償。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人造成職工人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
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工傷保險(xiǎn)賠償后用人單位賠償部分職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性
2020.11.26 312 -
工傷賠償能否到單位要求賠償第一步：工傷認(rèn)定。 （1）自事故發(fā)生或者診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，由所在單位向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 （2）單位逾期未提出申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬在事故發(fā)生或診斷為職業(yè)病之日起30人后，1年之內(nèi)可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
2020.06.25 174 -
員工認(rèn)定工傷后能否向單位賠償員工認(rèn)定為工傷之后是可以向單位要求賠償?shù)?，賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷確定的勞動(dòng)功能障礙等級(jí)來(lái)確定。勞動(dòng)功能障礙等級(jí)共有十級(jí)，鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
2020.07.10 335
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工傷保險(xiǎn)獲賠后能否再次賠償
可以。首先，保險(xiǎn)給付不能免除人的。工傷保險(xiǎn)法屬社會(huì)保險(xiǎn)法范疇，帶有“公法”性質(zhì)，以社會(huì)連帶思想和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)理論為基本理念，以維護(hù)勞動(dòng)者基本生存權(quán)為目的，旨在保障工人因工作導(dǎo)致傷害時(shí)獲得必要救濟(jì)，防止其陷
2022-09-02 15,340 -
工傷后可否向用人單位申請(qǐng)賠償？
由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)工傷（亡）事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷，這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認(rèn)可為工傷的，又沒(méi)有投工傷保險(xiǎn)的情況下，可以不走這一程序。 注意工傷認(rèn)定的兩個(gè)時(shí)間：?jiǎn)挝辉诎l(fā)生工傷之日起
2022-08-21 15,340 -
工傷保險(xiǎn)賠償后能否要求第三方賠償
選擇其一主張，不足部分由另一項(xiàng)目補(bǔ)充，即是如第三方責(zé)任賠償?shù)南嚓P(guān)待遇已經(jīng)達(dá)到工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相關(guān)待遇；如第三方責(zé)任賠償?shù)陀诠ｋU(xiǎn)相關(guān)待遇，或因其他原因使工傷
2022-03-17 15,340 -
工傷保險(xiǎn)賠償后能否向第三人追償
職工認(rèn)定工傷并依據(jù)《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等工傷賠償法律獲得工傷保險(xiǎn)待遇賠償后，用人單位能否向勞動(dòng)關(guān)系以外的第三人進(jìn)行追償，如何追償，實(shí)踐中有爭(zhēng)議。筆者分析認(rèn)為，其中涉及到工傷保險(xiǎn)賠償與第三人侵權(quán)
2022-02-12 15,340
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00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請(qǐng)；申請(qǐng)仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過(guò)程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)
1,759 2022.04.15 -
00:55
工傷保險(xiǎn)如何賠償具體的賠償金額取決于當(dāng)?shù)氐纳钏健⒐毠さ墓べY和其傷殘情況等因素。建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定后認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等級(jí)評(píng)定結(jié)果出來(lái)之后再找用人單位賠償。工傷認(rèn)定傷殘等級(jí)共有一至十級(jí)。第一級(jí)最嚴(yán)重，第
4,463 2022.04.17 -
01:03
工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾?qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用； 5、
1,390 2022.11.21
