三類(lèi)情況可申請(qǐng)緩繳社保費(fèi) 通知規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)的用人單位，符合以下情況之一的，可以申請(qǐng)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：因不可抗力，造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難，無(wú)力支付職工最低工資連續(xù)6個(gè)月以上的；因不可抗力，造成無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上，職工僅發(fā)生活費(fèi)的；其它因法定事由可以緩繳的情況?！熬徖U期間職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響。職工到達(dá)退休年齡或需辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的，用人單位應(yīng)單獨(dú)為其足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障職工合法權(quán)益。”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。 另外，非因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，需要延期繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，仍按《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第20號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 緩繳期間免收滯納金 緩繳期限一般不超過(guò)1年。其中，醫(yī)療、生育保險(xiǎn)緩繳期限一般不超過(guò)6個(gè)月。對(duì)于首次緩繳期不足一年的，緩繳期滿，用人單位仍無(wú)法恢復(fù)正常經(jīng)營(yíng)，可在緩繳期滿前60日內(nèi)，再次提出緩繳申請(qǐng)。連續(xù)申請(qǐng)不得超過(guò)兩次，且兩次緩繳期限累計(jì)不超過(guò)1年。醫(yī)療、生育保險(xiǎn)首次緩繳期滿，不再受理再次緩繳申請(qǐng)。“緩繳期間，用人單位應(yīng)繼續(xù)按月申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！笔∪松鐝d相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。緩繳期滿，用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額補(bǔ)繳相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期間免收滯納金。緩繳期滿未再次提出緩繳申請(qǐng)，或再次申請(qǐng)未通過(guò)，且未能按時(shí)足額補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第13號(hào)）有關(guān)規(guī)定加收滯納金。