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十六歲算童工嗎

2021-10-01 23:05

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專業(yè)分析:

根據(jù)中國《勞動(dòng)法》的定義,童工是指未滿16歲,與職場和個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事經(jīng)濟(jì)收入勞動(dòng)或個(gè)人勞動(dòng)的少年、兒童。青少年勞動(dòng)者是指超過上述定義的兒童年齡但未滿18歲的勞動(dòng)者。也就是說,滿16歲不是童工。為了保護(hù)未成年人的身心健康,國務(wù)院命令第364日發(fā)表了《禁止童工使用的規(guī)定》,禁止使用者招募未滿16歲的未成年人。根據(jù)規(guī)定,包括國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民營非企業(yè)單位、個(gè)人工商店在內(nèi)的使用者,不得招聘未滿16歲的未成年人,即童工,同時(shí)禁止任何單位或個(gè)人為未滿16歲的未成年人介紹就業(yè),禁止未滿16歲的未成年人開始個(gè)人經(jīng)營活動(dòng)。勞動(dòng)法只禁止公司招聘16歲的未成年人,法律上被稱為童工。滿16歲就可以參加工作,滿16歲不滿18歲的人以自己的工作為生活來源,可以視為大人。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

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已滿16周歲算童工。 我國禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須遵守國家有關(guān)規(guī)定,并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。童工就是指未滿16周歲,與單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。

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