莫名其妙被辭退該賠多少
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若您是遭遇無故辭退的員工，我們?yōu)槟峁?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/10460334246586492200.html">經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍賠償金的權(quán)益主張途徑。按照相關(guān)規(guī)定，如果您在企業(yè)中服務(wù)了1年或更長(zhǎng)時(shí)間，那么您將有資格獲得1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果您僅僅服務(wù)了6個(gè)月，也務(wù)請(qǐng)知曉，您能得到半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，如果您的月工資超過了公司所在地的上年度職工月平均工資的3倍，那么您的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)將以該數(shù)字為準(zhǔn)，但最高不超過12年。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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莫名其妙被開除有賠償金嗎莫名其妙被開除有賠償金。根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，單位無故辭退員工，是屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定中的違法解除勞動(dòng)合同的行為，勞動(dòng)者可以主張違法解除勞動(dòng)合同的二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金。
2020.05.17 32 -
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欠工資幾個(gè)月還不發(fā)，莫名其妙被辭退了
請(qǐng)問您和公司簽訂了勞動(dòng)合同嗎產(chǎn)生糾紛，您可以到勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁...具體，您可以聯(lián)系我進(jìn)行詳細(xì)的咨詢。A：
2022-10-25 15,340 -
醫(yī)?？涿畋豢坼X
醫(yī)保卡莫名其妙被扣錢，應(yīng)當(dāng)向醫(yī)保中心進(jìn)行咨詢。若屬于他人冒用行為，應(yīng)當(dāng)有醫(yī)保中心進(jìn)行追回?？梢詫?duì)醫(yī)?？ㄟM(jìn)行修改密碼，來加強(qiáng)保障。醫(yī)?？ㄒ话阌糜卺t(yī)療結(jié)算、醫(yī)療保險(xiǎn)等事項(xiàng)?，F(xiàn)在醫(yī)?？ㄅc社?？橐粡埧?，十分
2021-12-18 15,340 -
像雇主請(qǐng)假不允回廠莫名其妙被辭。
自己辭工原則上無解除合同賠償金。但符合以下要求并明確以該要求辭工的能夠主張賠償金。即《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者能夠解除勞動(dòng)合同： (一)未按照勞動(dòng)合同商定提供勞動(dòng)保護(hù)或者
2022-07-14 15,340 -
說人莫名其妙是嗎
不是誹謗罪。誹謗罪是以不成立的虛假的給人造成不良影響的。而說人莫名其妙，而其實(shí)就是人們對(duì)一件事情無法理解，感覺不合常規(guī)發(fā)出的話語，還達(dá)不到誹謗罪的等級(jí)，算不上誹謗罪。
2022-10-17 15,340
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01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
00:53
按勞動(dòng)法被公司辭退要賠償多少錢按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，被公司辭退要賠償多少錢，需要根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限來定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支
2,516 2022.04.17 -
00:56
入職一年多被辭退怎么賠償入職一年多，被辭退，賠償需要根據(jù)具體的情況處理。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作
5,192 2022.05.11
