臨時找的工人干活受傷誰賠償
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臨時找的工人干活受傷由雇主承擔賠償責任。如果是雇主以外的第三人造成的損害的,賠償權(quán)利可以找第三人或者雇主承擔賠償責任。雇主賠償后,可以第三人追償。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條的規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后,可以向第三人追償。
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臨時工受傷招聘公司是需求補償醫(yī)療費用的。一般臨時工與用工者在法令性質(zhì)上建立的聯(lián)系屬于勞務(wù)聯(lián)系,不同于雇傭聯(lián)系,因為兩邊當事人在危害的產(chǎn)生上均無過錯,故適用公正準則,即由受益人在受益范圍內(nèi)對受危害方的經(jīng)濟損失作恰當補償而不是補償。
臨時找人干活,工人在工作過程中受傷的,雇主應(yīng)當承擔賠償責任,如果是因第三人造成的,工傷工人可以請求雇主承擔賠償也可請求第三人承擔賠償,如果請求雇主承擔賠償責任的,雇主可以向第三人追償。雇主應(yīng)當賠償受損害人醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費等合理費用。
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臨時工受傷找誰賠償
臨時工工作時間、工作地點、從事工作任務(wù)遭受事故傷害的,應(yīng)當認定為工傷,依法享有工傷保險待遇。用人單位參加了工傷保險的,由工傷保險基金和用人單位共同支付相關(guān)待遇;沒有參加工傷保險的由用人單位支付所有待遇。
2020.06.17 212 -
農(nóng)民工干活受傷該找誰賠償
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2021.03.17 241 -
臨時工受工傷要找誰賠償
臨時工受工傷雇用公司需要賠償。一般臨時工與用工者在法律性質(zhì)上建立的關(guān)系屬于勞務(wù)關(guān)系,不同于雇傭關(guān)系,由于雙方當事人在損害的發(fā)生上均無過錯,故適用公平原則,即由受益人在受益范圍內(nèi)對受損害方的經(jīng)濟損失作適當補償而不是賠償。受害人遭受人身損害,因
2022.06.06 249
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臨時找的工人干活受傷誰負責
承擔雇傭責任 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第
2022-01-09 15,340 -
臨時找的工人干活受傷誰負責
一般由雇主承擔責任。 最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以
2022-01-10 15,340 -
臨時找的工人干活受傷誰負責?
你好根據(jù)具體情況雇主責任:根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的司法解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,
2022-03-28 15,340 -
臨時找的工人干活受傷誰負責
你好根據(jù)具體情況雇主責任:根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的司法解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,
2022-01-17 15,340
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工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷,工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險,則大部分的賠償由工傷保險支付,小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保,則全部的賠償都由公司承擔。賠償?shù)膬?nèi)容包括:一次性傷殘補助金;一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;殘疾
3,367 2022.05.11 -
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工地干活工傷怎么賠償工地干活工傷賠償?shù)囊?guī)定如下: 1、根據(jù)不同的傷殘等級,工傷賠償?shù)捻椖恳膊煌?。工傷賠償?shù)捻椖恐饕ǎ横t(yī)療費,一次性傷殘補助金,一次性就業(yè)補助金,一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資,伙食補助費,護理費; 2、如果單位給員工購買了工傷保險,那么除
1,523 2022.04.17 -
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臨時工工傷如何賠償打官司按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定,要打官司及時找專業(yè)律師幫助。如果臨時工在工作中出現(xiàn)工傷,按照工傷等級鑒定,工傷賠償申請的程序,也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)?。用人單位非法使用臨時工期間,造成臨時工工傷的,應(yīng)由用人單位承擔臨時工的工傷待遇。勞
1,575 2022.04.17