公司向員工收取保證金不合理更不合法。我國法律明確禁止單位以任何形式向勞動(dòng)者收取財(cái)物； 如果單位違法向勞動(dòng)者收取了保證金的，勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令單位退還給勞動(dòng)者，并且以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；如果給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

收取押金是不合法的。關(guān)于押金的法律性質(zhì)，主要觀點(diǎn)有： (1)抵銷預(yù)約說。認(rèn)為押金的交付意味著當(dāng)事人之間成立押金預(yù)約，約定債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，債權(quán)人得以押金與其債權(quán)相抵銷。 (2)解除條件附債權(quán)說。認(rèn)為押金的交付，發(fā)生了附解除條件的債權(quán)，即在債權(quán)人對(duì)債務(wù)人所負(fù)的返還押金的債務(wù)上，附有債務(wù)人不履行其債務(wù)時(shí)，在所受損害的限度內(nèi)押金歸于消滅的解除條件。 (3)附解除條件的消費(fèi)寄托說。認(rèn)為押金的交付，為附解除條件的消費(fèi)寄托，債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，所附條件成就，債權(quán)人無需返還押金。 (4)債權(quán)質(zhì)說。認(rèn)為交付押金者，對(duì)其受領(lǐng)人有請(qǐng)求返還之請(qǐng)求權(quán)，系以該項(xiàng)債權(quán)設(shè)定質(zhì)權(quán)，故其性質(zhì)為債權(quán)質(zhì)權(quán)。 (5)信托的所有權(quán)讓與說。認(rèn)為押金的交付，其受領(lǐng)人負(fù)有附停止條件的返還義務(wù)，系信托的所有權(quán)讓與行為。受領(lǐng)人在自己債權(quán)受清償之前，無返還的義務(wù)。即以交付押金者將來履行債務(wù)作為受領(lǐng)人返還押金的停止條件，因而，他債權(quán)人不得對(duì)尚未成立的返還請(qǐng)求權(quán)實(shí)施強(qiáng)制執(zhí)行，其受領(lǐng)人得優(yōu)先受償。