15年工齡年休假多少天
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已滿10年不滿20年的，年休假10天。 機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
《職工帶薪年休假條例》第三條。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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15年工齡年休假10天。職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
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15天年休假要多少年工齡工齡20年以上的可以年休15天假。團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
2020.03.02 1,446 -
多少年工齡可以休15天年假已滿20年的，年休假15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2020.12.05 2,446 -
工齡多少年可以休15天年假工齡20年以上的可以年休15天假。不享受當(dāng)年年休假的情形如下： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； 2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； 3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的； 4、
2022.07.12 2,737
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工齡15年有多少天休年假
工作年限不滿15年20年的，每年休假10天。國務(wù)院《職工帶薪年假條例》第三條：職工累計工作一年不滿10年的，年假5天；10年不滿20年的，年假10天；20年的，年假15天。國家法定休假日和休息日不計入
2021-12-12 15,340 -
工齡多少年可以年休15天假
【法律依據(jù)】《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期
2022-06-19 15,340 -
工齡15年休年假有多少年
1.年假一般是按照下列標準來計算的: 2.職工的工作時間累計一到十年的,年休假有5天; 3.累計工作時間滿10年不滿20年的,年休假有10天; 4.累計工作時間已滿20年的,年休假有15天。而國家的法
2022-11-13 15,340 -
工齡15年年假多少天
15年工齡年假10天。 1、如果勞動者連續(xù)工作1年以上的，就可以享受帶薪年休假。 2、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天； 3、已滿10年不滿20年的，年休假10天； 4、已滿20年的，年休
2023-05-26 15,340
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,186 2022.05.11 -
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2021年交滿15年退休能領(lǐng)多少錢2021年交滿15年退休能領(lǐng)多少錢，法律沒有明確的規(guī)定。要根據(jù)繳納的檔次以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟情況等確定計算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。參加基本養(yǎng)老保險
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女性退休年齡是多少歲根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，我國女性年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的可以退休；而男性則需要年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的，則可以退休；如果是從事井下、高溫高空、或特別繁重體力勞動或者其他對有害身體健康的工作，女性年滿
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