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給私人老板干活,老板不給工資

2022-08-16 11:09

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我國法律對私人老板拖欠工資不給有以下規(guī)定:首先與老板進行私下和解。(建議您同時用手機錄音,盡量找到老板承認(rèn)拖欠工資的證據(jù),)其次,再全面收集好老板拖欠工資證據(jù)的情況下(包括考勤表、財務(wù)部門證言、員工們的證言、之前發(fā)工資的證據(jù)等等),可以向勞動保障監(jiān)察大隊舉報(勞動監(jiān)察大隊屬于人力資源與社會保障局的下屬機構(gòu),一般也都是在人力資源與社會保障局辦公的)如果勞動保障監(jiān)察大隊沒有處理或者您對處理結(jié)果不滿,您可以到人力資源與社會保障局下屬的勞動仲裁院申請勞動仲裁如果對勞動仲裁不滿,則可以向法院起訴訴訟。(需要注意的是,必須先提前勞動仲裁,勞動仲裁結(jié)束之后,才能向法院提前訴訟。勞動仲裁是必須進行的前置程序)總之,建議先收集固定好拖欠工資證據(jù),再維權(quán)。

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張神兵律師

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可以申請勞動仲裁,仲裁不能解決的可以通過訴訟解決。首先要冷靜理智。《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,勞動者享有取得勞動報酬的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。農(nóng)民工的工錢被拖欠問題,近些年來引起全社會的關(guān)注,受到中央的高度重視,各地都加大了督查力度,多措并舉,因此要保持冷靜的心態(tài),理智處事。其次要學(xué)會用法律維權(quán)。

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