國企職工單處罰金是否除名的，工作人員會被開除嗎?
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罰金是指強(qiáng)制犯罪人向國家繳納一定數(shù)額金錢的刑罰方法。罰金作為一種財產(chǎn)刑，是以剝奪犯罪人金錢為內(nèi)容的，這是罰金與其他刑罰方法顯著區(qū)別之所在。 罰金，也是刑罰，被單處罰金的公務(wù)員，原則給予開除處分。 主要是取決于用人單位，如果用人單位不開除，是可以保留工作。 依據(jù)：《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第十七條違法違紀(jì)的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由行政機(jī)關(guān)根據(jù)其違法違紀(jì)事實，給予處分。 行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
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國企職工醉駕后如果被依法追究刑事責(zé)任的，單位可以予以開除。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 1、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 3、被依法追究刑事責(zé)任的。
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判緩刑的國企職工是否會被企業(yè)開除依據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，被人民法院判處緩刑的，應(yīng)當(dāng)開除。但作為國有企業(yè)來說，要看企業(yè)的相關(guān)規(guī)定，有的企業(yè)規(guī)定判處緩刑以上的要開除的，有的企業(yè)未作規(guī)定。
2020.08.19 661 -
國家工作人員判拘役是否會被開除國家工作人員被判拘役是會被開除的。對于因犯罪受過刑事處罰的人員，不得錄用為公務(wù)員；而已經(jīng)錄用后被追究刑事責(zé)任的，其所在的機(jī)關(guān)單位可以依法開除該職員。
2020.01.03 196 -
國企員工吸毒會被開除嗎首先，要看公司規(guī)章制度里是否有不容許員工吸毒的規(guī)定，其次看員工吸毒是否對公司業(yè)務(wù)造成嚴(yán)重影響，如果都沒有，公司是不能解雇員工，反之，公司可以解雇員工。
2020.04.19 1,029
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國企員工被刑事處罰是否被開除
事業(yè)單位人員被判刑開除公職（解除合同）的法律依據(jù)規(guī)范解聘辭聘制度：受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同：（五）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。
2022-08-17 15,340 -
醉駕國企職工是否會被開除
國企職工醉駕后如果被依法追究刑事責(zé)任的，單位可以予以開除。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： 1、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； 2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 3
2022-06-19 15,340 -
國企工作人員判緩刑是否開除公職
國企工作人員判緩刑應(yīng)當(dāng)開除公職?！秳趧雍贤ā返谌艞l勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營
2022-03-12 15,340 -
國企工作人員判緩刑是否開除公職？
國企工作人員判緩刑應(yīng)當(dāng)開除公職。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營
2022-04-13 15,340
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公職人員賭博會開除公職嗎公職人員賭博不一定會被開除公職，需要根據(jù)賭博情節(jié)的嚴(yán)重程度來定。參與賭博的，給予警告或者記過處分。情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分。情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者開除處分。為賭博活動提供場所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分。情節(jié)
6,615 2022.05.11 -
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公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21 -
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3,866 2022.04.17
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