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規(guī)章制度和重大事項決定的異議程序有什么?

2021-11-11 16:35

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用人單位的規(guī)章制度和重大事項決定既要符合法律法規(guī),又要合理,符合社會道德。在實踐中,一些用人單位的規(guī)章制度不違法,但不合理,不合適。如果有些企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定一頓飯只能吃幾分鐘;一天只能上幾次廁所,一次只能吃幾分鐘。雖然這些不違反法律法規(guī),但不合理,應該有糾正機制。根據(jù)《勞動合同法》第四條第二款的規(guī)定,在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中,工會或者職工認為不合適的,有權通過協(xié)商向用人單位提出修改和完善。

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