簽了賠償協(xié)議能認定工傷嗎？
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依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，用人單位與職工簽訂了工傷賠償協(xié)議的，并不能阻礙勞動者申請工傷的認定，勞動者可以在工傷發(fā)生一年內申請工傷認定。
《工傷保險條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)??； 所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷； 鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，用人單位與職工簽訂了工傷賠償協(xié)議的，并不能阻礙勞動者申請工傷的認定，勞動者可以在工傷發(fā)生一年內申請工傷認定。
依據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，用人單位與職工簽訂了工傷賠償協(xié)議的，并不能阻礙勞動者申請工傷的認定，勞動者可以在工傷發(fā)生一年內申請工傷認定。
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簽了賠償協(xié)議后能不能認定工傷據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，用人單位與職工簽訂了工傷賠償協(xié)議的，并不能阻礙勞動者申請工傷的認定，勞動者可以在工傷發(fā)生一年內申請工傷認定。
2020.05.25 402 -
工傷賠償協(xié)議簽了還要賠償嗎？如果員工遭受工傷事故,且用人單位未為其購買工傷保險,應當由用人單位承擔相應的賠償責任。通常情況下,用人單位會積極尋求與員工達成一致。
2020.07.05 257 -
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簽了工傷賠償協(xié)議還能要求賠償嗎
工傷職工存在傷殘，勞動能力鑒定之后，或者不存在傷殘的，由用人單位支付的工傷保險待遇，雙方對應當獲得的工傷保險待遇用的有明確的認識，可以協(xié)商一次性付清，只要是雙方真實意思的表示，訂立協(xié)議一次性付清符合法
2022-08-06 15,340 -
工傷賠償簽了協(xié)議還能反悔嗎
職工發(fā)生工傷事故后，企業(yè)為盡快處理工傷問題，就會跟職工協(xié)商簽訂工傷賠償協(xié)議。而有些職工擔心公司不給賠償，看到公司已經(jīng)主動進行賠償，就會積極簽訂協(xié)議。等拿到賠償時，發(fā)現(xiàn)公司給的錢不夠負擔醫(yī)療費用，便會開
2022-04-21 15,340 -
工傷賠償也簽了賠償協(xié)議
認定為工傷后，也簽訂了賠償協(xié)議，雙方可以進行協(xié)商，協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁。工傷賠償屬于勞動爭議，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、
2022-03-23 15,340 -
簽了工傷賠償協(xié)議不賠償
通過起訴可以依據(jù)與項目部及單位簽定的工傷賠償協(xié)議到法院起訴，法律應該保護，是合法的，有了民事判決書，該工傷賠償協(xié)議是雙方當事人自愿簽定的，你還可以將證據(jù)固定下來，內容真實有效，拿到賠償金就指日可待了
2022-08-21 15,340
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00:58
不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴工傷賠償協(xié)議是勞動者和用人單位之間協(xié)商或調解的結果，因此是不具有強制執(zhí)行效力的。由于不履行工傷賠償協(xié)議屬于勞動爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十五條的規(guī)定，達成調解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定的履行期限內不履行調解協(xié)議的，另
1,732 2022.06.01 -
01:11
工傷認定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應當在一個月內向勞動局申請工傷認定。如果用人單位不申請的話，工傷者應當在發(fā)生事故之日起一年內向勞動部門申請認定。工傷認定后，在醫(yī)療終結或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結
820 2022.04.17 -
00:56
被認定工傷后如何賠償職工完成工傷認定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進行協(xié)商，就工傷賠償費用達成一致協(xié)議，如果無法達成的，用人單位應當按照法律規(guī)定的標準來賠償工傷職工。用人單位不及時賠償或者拒絕賠償?shù)?，工傷職工可以申請勞?/p>
1,099 2022.04.17
