1、工傷事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位拒不申請(qǐng)的，受傷害職工或其家屬有權(quán)在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)主動(dòng)申請(qǐng)。 2、當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷的，收傷害勞動(dòng)者應(yīng)該在傷情相對(duì)穩(wěn)定后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。只有確定了相應(yīng)傷殘等級(jí)，才能知道工傷職工能獲得哪些賠償。 3、1至10級(jí)工傷可以得到的共同賠償項(xiàng)目：（《工傷保險(xiǎn)條例》第30-34條） （1）工傷醫(yī)療費(fèi)用； （2）工傷康復(fù)費(fèi)用； （3）輔助器具費(fèi)用； （4）停工留薪期工資； （5）護(hù)理費(fèi)用； （6）伙食補(bǔ)助費(fèi)； （7）交通費(fèi)、食宿費(fèi)用。 4、1至4級(jí)工傷傷殘可以獲得的專(zhuān)屬賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：（《工傷保險(xiǎn)條例》第35條） （1）一次性傷殘補(bǔ)助金（一級(jí)為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)為21個(gè)月的本人工資）； （2）傷殘津貼（一級(jí)為本人工資的90%，二級(jí)為本人工資的85%，三級(jí)為本人工資的80%，四級(jí)為本人工資的75%）； 傷殘津貼領(lǐng)取到退休。 5、5至6級(jí)工傷傷殘可以獲得的專(zhuān)屬賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：（《工傷保險(xiǎn)條例》第36條） （1）一次性傷殘補(bǔ)助金（五級(jí)為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)為16個(gè)月的本人工資）； （2）傷殘津貼（單位不安排工作時(shí)支付，五級(jí)為本人工資的70%，六級(jí)為本人工資的60%）； （3）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)由用人單位支付，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地制定）。 6、7至10級(jí)工傷傷殘可以獲得的專(zhuān)屬賠償項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：（《工傷保險(xiǎn)條例》第37條） （1）一次性傷殘補(bǔ)助金（七級(jí)為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)為7個(gè)月的本人工資）； （2）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地制定）； （3）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)由單位支付，具體標(biāo)準(zhǔn)由各地制定）。