第一天去廠里上班怎么辦
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盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，按照鑒定結(jié)果享受相關(guān)待遇。
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勞動(dòng)者上班1天被公司辭退了，用人單位不支付其工資是違法的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付違法辭退的賠償金以及被拖欠的工資。勞動(dòng)者簽了個(gè)人辭職書，就是勞動(dòng)者有試用期內(nèi)主動(dòng)解除合同了，這樣的情況公司只需給勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間的工資、卻不必給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者不簽，公司在試用期內(nèi)解除合同，就必須拿出證據(jù)證明勞動(dòng)者“不符合錄用條件”。
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當(dāng)廠里上班干了三天不給錢怎么辦?可以去人民法院起訴公司。公司的做法是違法的，依法足發(fā)放工資是公司的義務(wù)，公司需要按照勞動(dòng)者實(shí)際的工作天數(shù)來發(fā)放工資的。
2020.04.03 394 -
在廠里上班受傷怎么辦進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，賠償?shù)捻?xiàng)目不盡相同，主要包括：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。
2020.01.26 245 -
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在廠里上班快二十天了廠里不批怎么辦
辭工不批是不合法的，如果用人單位有《》第三十八條所述的情況之一，不僅無需提前30天，還可以根據(jù)《法》第四十六條規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果用人單位沒有侵犯你的合法權(quán)益，提出解除勞動(dòng)合同是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。只?/p>
2022-09-12 15,340 -
一個(gè)廠里不讓上班逼著我去做怎么辦？
收集存在勞動(dòng)關(guān)在系的證據(jù)，如果在員工入職一個(gè)月后沒有簽訂勞動(dòng)合同、沒有辦理社?；蛲锨房丝酃べY和業(yè)務(wù)提成，則存在法定過錯(cuò)，可依法委托律師指導(dǎo)下提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求支付工資、業(yè)務(wù)提成、加班工資、獎(jiǎng)
2022-10-20 15,340 -
在廠里上班一天80元正常嗎？
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位須在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂。超過一個(gè)月沒有簽訂的，要從一個(gè)月開始支付直至一年的每個(gè)月。超過一年未予簽訂的，視為已經(jīng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。你單位這種情況要支付你的每個(gè)月雙
2022-09-29 15,340 -
剛?cè)S里上班10天，老板叫我不用去了不給工資怎么辦
如果協(xié)商不成，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴，或申請(qǐng)仲裁。
2022-10-17 15,340
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01:48
廠里上班受傷了一般怎樣解決在廠里上班受傷了，如果是工作期間受傷，一般能認(rèn)定為因工作受傷，職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷，也稱為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)
2,051 2022.05.11 -
00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費(fèi)用應(yīng)該由工傷保險(xiǎn)支付。用人單位如果沒有購(gòu)買保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)支付保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報(bào)告和申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受
2,954 2022.05.11 -
01:05
廠里一直拖欠工資怎么辦可以先與工廠進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門或勞動(dòng)行政部門投訴，也可以向人民法院提起民事訴訟。 1、未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； 2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)
823 2022.04.17
