工傷認(rèn)定為不能申請(qǐng)社保嗎？
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根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金構(gòu)成。而職工治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。由此可以看出工傷保險(xiǎn)基金是職工工傷病有所醫(yī)的重要物質(zhì)保障，且工傷保險(xiǎn)基金支付治療費(fèi)用的前提是工傷認(rèn)定。
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沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，也能申請(qǐng)工傷鑒定。 雖然職工和用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，只是在申請(qǐng)時(shí)，需要受傷職工提供雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服、工資卡的銀行交易記錄、工友的證明等。 另外，應(yīng)該注意的是，如果用人單位沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
沒(méi)交社保不影響企業(yè)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，企業(yè)申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
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工傷認(rèn)定沒(méi)交社?？梢陨暾?qǐng)嗎根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)定工傷要?jiǎng)趧?dòng)仲裁部門(mén)的工作,如果勞動(dòng)仲裁部門(mén)認(rèn)定是工傷,即使員工沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn),工傷的賠償由所屬單位負(fù)擔(dān),賠償標(biāo)準(zhǔn)按《工傷保險(xiǎn)條例》里面規(guī)定的執(zhí)行。如果用人單位沒(méi)給員工交保險(xiǎn)的情況下出現(xiàn)工傷，賠償款由用人單位承擔(dān)。
2020.12.10 420 -
受傷職工能不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定受傷職工能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，不僅僅是所在單位，受傷職工或其家屬也是有權(quán)利申請(qǐng)進(jìn)行工傷認(rèn)定的，并且法律中規(guī)定他們申請(qǐng)工傷的時(shí)限為一年。
2020.01.17 162 -
個(gè)人能不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》中的規(guī)定，不僅僅是受傷職工所在的單位，受傷職工本人及其直系親屬、工會(huì)組織都具有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的權(quán)利。而其中，法律對(duì)受傷職工本人申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)間限制放的比較寬，一般是在事故發(fā)生之后的一年內(nèi)。
2020.10.10 130
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沒(méi)社保能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
可以。為員工繳納社保是單位的法定義務(wù)，單位不交保險(xiǎn)的責(zé)任在單位，可以申請(qǐng)工傷鑒定，賠償責(zé)任由公司承擔(dān)。法律規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（
2022-07-20 15,340 -
社會(huì)保險(xiǎn)職工被認(rèn)定為工傷后還能申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)嗎？
《社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》 第六條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治，并按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 職工被認(rèn)定為工傷后，有下列情形
2022-04-18 15,340 -
工傷要到社保局申請(qǐng)認(rèn)定嗎
工傷需要到社保局申請(qǐng)認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向所屬區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
2022-03-21 15,340 -
已經(jīng)認(rèn)定為工傷還能申請(qǐng)工傷嗎
職工上下班途中受到交通機(jī)動(dòng)車事故傷害，或者履行工作職責(zé)和完成工作任務(wù)過(guò)程中遭受意外傷害，按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定認(rèn)定為工傷和視同工傷的，如第三方責(zé)任賠償?shù)南嚓P(guān)待遇已經(jīng)達(dá)到工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位
2022-03-15 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
01:26
怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,916 2022.04.15
