因病或非因工致殘需具備以下條件可以辦理提前退休（職）：（1）經(jīng)市勞動(dòng)保障部門(mén)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力。（2）繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿(mǎn)15年，且在職期間按規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；（3）男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲可辦理退休；男未滿(mǎn)50周歲、女未滿(mǎn)45周歲，經(jīng)本人申請(qǐng)可辦理退職。其退休（職）金按其距法定退休年齡（男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲）每提前一年扣減2%，提前時(shí)間不滿(mǎn)一年的不扣減。病退人員達(dá)到正常退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計(jì)算。 病退辦理程序 (一)職工因病或非因工致殘經(jīng)市職工勞動(dòng)能力鑒定委員確認(rèn)為完全喪失勞動(dòng)能力的，由勞動(dòng)保障行政 部門(mén)審批辦理因病退休手續(xù)。 （二）病退人員養(yǎng)老金待 1、病退職工計(jì)算養(yǎng)老金待遇時(shí)，取消新老辦法對(duì)比，使用新辦法計(jì)算。計(jì)算公式： 基本養(yǎng)老金=（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金①）×（1-提前年限×2%）+個(gè)人帳戶(hù)養(yǎng)老金 其中：“過(guò)渡性養(yǎng)老金”是指按職工1995年以前繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資等推算的儲(chǔ)存額除以120計(jì)算的養(yǎng) “調(diào)節(jié)金①”是指按省規(guī)定的當(dāng)年基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，乘以5%，乘以職工1997年底前繳費(fèi)年 限，再除以職工全部繳費(fèi)年限計(jì)發(fā)的調(diào)節(jié)金。 2、男年滿(mǎn)50周歲，女年滿(mǎn)45周歲的病退職工在養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)可享受退休人員待遇；男不滿(mǎn)50周歲， 女不滿(mǎn)45周歲的病退職工只能享受每月領(lǐng)取生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)； 3、1998年7月1日前參加工作繳費(fèi)年限不滿(mǎn)10年、1998年7月1日后參加工作繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的 病退職工養(yǎng)老金實(shí)行一次性結(jié)算； 4、每月領(lǐng)取生活費(fèi)的病退職工死亡后，其遺屬不能享受遺屬補(bǔ)助。