工傷10級賠償工資按繳費工資嗎
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工傷10級賠償工資按繳費工資。 1、工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。 2、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算; 3、本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
十級工傷賠償本人工資可以按月平均工資計算。 獲得以下賠償： 1、醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額； 2、交通食宿費賠償金額=交通費+住宿費+伙食費； 3、一次性傷殘補助金為7個月的本人工資； 4、其他。
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工傷10級離職按最低工資賠償嗎?工傷10級離職不按最低工資賠償，十級工傷賠償本人工資可以按月平均工資計算。 獲得以下賠償： 1、醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)費金額； 2、交通食宿費賠償金額=交通費+住宿費+伙食費； 3、一次性傷殘補助金為7個月的本人工資；
2021.04.12 184 -
10級工傷賠償工資怎么算?1、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。 2、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算; 3、本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均
2020.02.22 133 -
10級工傷賠償怎么算工資?1、工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。 2、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算; 3、本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計
2020.09.04 127
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工傷10級賠償按什么工資
確認十級工傷以后要按照員工本人的工資進行賠償，要給員工7個月的工資，還要給員工支付一次性醫(yī)療補助金。在工作期間發(fā)生意外導(dǎo)致勞動者受傷的，可以認定為工傷；在上下班途中出現(xiàn)交通事故而受傷的，也可以認定為工
2023-08-24 15,340 -
工傷賠償按繳費工資標準嗎
對于您提出的問題工傷賠償按繳費工資標準嗎，我給出以下答案：按本人受傷前12個月的應(yīng)發(fā)平均工資計算，不是社保繳費工資，但社保局領(lǐng)取的賠償是社保繳費工資，與你工資的差額由用人單位補足，拒付，訴訟解決。
2022-07-09 15,340 -
工傷賠償按繳費工資標準嗎？
對于您提出的問題工傷賠償按繳費工資標準嗎，我給出以下答案：按本人受傷前12個月的應(yīng)發(fā)平均工資計算，不是社保繳費工資，但社保局領(lǐng)取的賠償是社保繳費工資，與你工資的差額由用人單位補足，拒付，訴訟解決。
2022-07-21 15,340 -
工傷10級工資6000賠償
4萬左右。 工傷待遇。傷殘包括：⑴醫(yī)療費，⑵住院伙食補助費，⑶護理費，⑷一次性傷殘補助金：勞動者月工資×法定月份數(shù)（不同的傷殘等級月份數(shù)不等），⑸一次性醫(yī)療補助金：重慶職工平均月工資標準×法定月份數(shù)（
2022-03-29 15,340
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工傷10級如何賠償勞動者和用人單位在合作是一般是會簽訂勞動合同的，當勞動者因工受傷時，用人單位不僅需要支付工資還應(yīng)該需要給予一定的賠償。一般來說，十級工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補助金，這
844 2022.04.25 -
01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導(dǎo)致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)
1,538 2022.06.01 -
01:15
10級工傷怎么理賠我國工傷保險條例所規(guī)定的十級傷殘一次性傷殘補助金標準為勞動者七個月工資，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘補助金的具體數(shù)額需要根據(jù)省、自治區(qū)、直轄市政府有關(guān)部分的相關(guān)文件規(guī)定。目前我國尚未出臺2020年的新規(guī)定，因此實踐中，工傷賠償標準準用
609 2022.04.25
