私人老板克扣工資
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私人老板克扣工資怎么辦？有合同嗎？沒有簽訂勞動合同時單位的過錯，單位在入職超過一個月，未滿一年不簽訂勞動合同的，需要向員工支付二倍的工資。單位沒有簽訂勞動合同確定工資標準的，按照同工同酬支付工資，克扣工資的，可以選擇到勞動監(jiān)察部門投訴或者直接申請勞動仲裁維權。
2020.09.15 238 -
私人老板克扣工資可以去哪里仲裁私人老板克扣工資以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。未簽訂勞動合同的，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經(jīng)濟補償金。 1、協(xié)商解決。 2、到勞動行政部門舉報（通常是單位所在區(qū)的勞動監(jiān)
2022.06.17 254 -
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私人老板克扣工資如何處理
私人企業(yè)老板無故克扣工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁維護自己的利益。 我國法律規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位與勞動者發(fā)
2022-05-22 15,340 -
私人老板克扣工資怎么處理
私人企業(yè)老板無故克扣工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁維護自己的利益。我國法律規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位與勞動者發(fā)生
2022-06-20 15,340 -
私人老板老是克扣工資是怎樣的
1、如果你和公司形成的是勞動關系，那么用人單位單方解除勞動合同，必須就解除的事實及依據(jù)進行舉證，如無任何事實及依據(jù)的，構成違法解除；單位違法解除勞動合同的，您可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，也可以要
2022-07-11 15,340 -
私人老板克扣工資該如何解決？
私人企業(yè)老板無故克扣工資的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，也可以申請勞動仲裁維護自己的利益。 我國法律規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位與勞動者發(fā)
2022-06-17 15,340
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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,298 2022.04.17 -
02:02
私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也
1,179 2022.06.22 -
01:20
給私人老板開車拖欠工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也
3,933 2022.05.11
