簽訂勞動合同后應當履行哪些義務和責任
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當事人在簽訂勞動合同后需履行下列義務：勞動者提供勞動；保密義務；遵守勞動紀律和職業(yè)道德；用人單位依法支付勞動報酬；提供安全勞動裝備；其他。需承擔下列責任：勞動者違反服務期約定，支付違約金；用人單位違法解除勞動合同，按經(jīng)濟補償標準的雙倍支付賠償金；其他。
《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
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當事人在簽訂勞動合同后需履行下列義務：勞動者提供勞動；保密義務；遵守勞動紀律和職業(yè)道德；用人單位依法支付勞動報酬；提供安全勞動裝備；其他。需承擔下列責任：勞動者違反服務期約定，支付違約金；用人單位違法解除勞動合同，按經(jīng)濟補償標準的雙倍支付賠償金；其他。
簽訂勞動合同后需履行的義務：勞動者提供勞動；保密義務；遵守勞動紀律和職業(yè)道德；用人單位依法支付勞動報酬；提供安全勞動裝備；其他。責任：勞動者違反服務期約定，支付違約金；用人單位違法解除勞動合同，按經(jīng)濟補償標準支付雙倍賠償金；其他。
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簽訂勞動合同后需履行的義務和責任
當事人在簽訂勞動合同后需履行下列義務：勞動者提供勞動；保密義務；遵守勞動紀律和職業(yè)道德；用人單位依法支付勞動報酬；提供安全勞動裝備；其他。需承擔下列責任：勞動者違反服務期約定，支付違約金；用人單位違法
2022-05-15 15,340 -
簽訂勞動合同后需要履行的義務和責任
當事人在簽訂勞動合同后需履行下列義務：勞動者提供勞動；保密義務；遵守勞動紀律和職業(yè)道德；用人單位依法支付勞動報酬；提供安全勞動裝備；其他。需承擔下列責任：勞動者違反服務期約定，支付違約金；用人單位違法
2022-05-21 15,340 -
簽訂勞動合同后需履行的義務和責任是什么
根據(jù)《勞動法》第三條規(guī)定，勞動者的義務為，勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。根據(jù)《勞動法》第四條規(guī)定，單位的義務為，用人單位應當依法建立和完善規(guī)章制度
2022-05-22 15,340 -
不履行合同義務應當承擔哪些責任
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812 2022.04.15
