試用期以試用不合格被辭退有賠償嗎
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勞動者在試用期時被單位以試用不合格辭退的，一般沒有補償。如果勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，在這中情況下解除勞動合同是不需要賠償或補償勞動者的，因為勞動者有過錯。
《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。
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試用期以試用不合格被辭退沒有補償。法律規(guī)定在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，在這中情況下解除勞動合同是不需要賠償勞動者的，因為勞動者有過錯。
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試用期試用不合格被辭退有補償嗎勞動者在試用期時被單位以試用不合格辭退的，一般沒有補償。如果勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，在這中情況下解除勞動合同是不需要賠償或補償勞動者的，因為勞動者有過錯。
2020.12.05 270 -
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試用期以試用不合格被辭退有補償嗎
勞動者在試用期時被單位以試用不合格辭退的，一般沒有補償。如果勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同，在這中情況下解除勞動合同是不需要賠償或補償勞動者的，因為勞動者有過錯。
2022-07-04 15,340 -
試用期不合格被辭退有賠償嗎
試用期不合格被辭退沒有補償或賠償。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以依法解除勞動合同，且不用人支付經(jīng)濟補償或賠償。
2022-11-03 15,340 -
試用期不合格被辭退有賠償金嗎
試用期不合格被辭退沒有賠償金。 《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）
2022-07-15 15,340 -
試用期不合格被辭退能賠償嗎
員工在試用期內(nèi)，單位是可以以員工不符合錄用條件辭退員工。是可以辭退的。單位以員工在試用期內(nèi)不符合錄用條件辭退，是不需要支付員工補償?shù)?。但是單位需要出示員工不符合用條件的理由。依據(jù)《勞動合同法》第三十九
2022-03-25 15,340
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01:16
試用期被辭退有補償嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，如果用人單位基于勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，與勞動者解除勞動關系屬于合法解除，無需向勞動者支付有關賠償；如果用人單位屬于違法解除，則需要向勞動者按照經(jīng)濟賠償金的標準支付。 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，
59,742 2022.04.17 -
01:16
工作試用期被辭退賠償工作試用期被辭退賠償，用人單位有證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件的，可以解除合同，無需支付經(jīng)濟補償金，但是應當按出勤結(jié)清工資。因為結(jié)算的是試用期工資，當然按照試用期工資標準計算。勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合
2,003 2022.05.11 -
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟補償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴重違反了公司有關的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,902 2022.04.15
