無(wú)固定期限合同如何解除
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無(wú)固定期合同解除，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致或者勞動(dòng)者提前三十日通知用人單位解除勞動(dòng)合同。 我國(guó)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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需分情況討論。如果是雙方協(xié)商一致解除合同，則單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即可；如果是單位單方面違法解除合同，那么需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算是按照勞動(dòng)在該單位工作的年限為標(biāo)準(zhǔn)支付的，經(jīng)濟(jì)賠償金則是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。
無(wú)固定期限合同解除情形：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除；勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；過(guò)失性辭退；非過(guò)失性辭退；經(jīng)濟(jì)性裁員；用人單位依法破產(chǎn)重整；其他。
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無(wú)固定期限合同如何解除解除無(wú)固定期限合同的方法： 1、協(xié)商解除。協(xié)商解除是指合同履行過(guò)程中，當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同。 2、法定解除。法定解除是指在履行合同過(guò)程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當(dāng)事人有權(quán)解除合同。 3、約定解除。
2020.10.18 152 -
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無(wú)固定期限承包合同如何解除無(wú)固定期限承包合同可以協(xié)議解除或法定解除或約定解除。當(dāng)事人協(xié)商一致解除合同的，合同解除；出現(xiàn)法定解除事由時(shí)，當(dāng)事人一方可以向法院申請(qǐng)，由法院解除合同；當(dāng)事人約定解除合同事由的，解除合同事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。
2021.04.21 134
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如何解除無(wú)固定期限合同
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款的規(guī)定，無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，用人單位非法終止的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)的兩倍賠償：按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每年支付一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六
2021-12-31 15,340 -
如何解除無(wú)固定期限合同
解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的方式：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除；勞動(dòng)者提前30天書面通知用人單位解除，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位解除；勞動(dòng)者無(wú)過(guò)失解雇，用人單位提前30天書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或支付一個(gè)月工資；
2021-12-31 15,340 -
如何解除無(wú)固定期限合同
終止無(wú)固定期限合同的補(bǔ)償方式如下：按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每年支付一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-12-31 15,340 -
簽無(wú)固定期限合同如何解除
現(xiàn)在很多勞動(dòng)者都有這樣的疑問(wèn)，如何解除沒(méi)有固定期限的勞動(dòng)合同？事實(shí)上，沒(méi)有固定期限的勞動(dòng)合同與一般勞動(dòng)合同的解除沒(méi)有太大區(qū)別。①協(xié)商解除協(xié)商解除是指當(dāng)事人在合同履行過(guò)程中經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同。《勞動(dòng)
2021-11-20 15,340
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解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同如何賠償無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定，但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無(wú)固定
2,131 2022.04.17 -
01:05
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同怎么解除要解除無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，當(dāng)事人可以從以下的方式入手： 1、勞動(dòng)者可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同； 2、用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，在勞動(dòng)者出現(xiàn)法定過(guò)錯(cuò)的時(shí)候，單方面提出解除無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)
1,187 2022.04.25 -
01:31
固定期限合同怎么解除固定期限勞動(dòng)如何解除要分三種情況。1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，沒(méi)有任何合法理由，也沒(méi)有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)合同法39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為，屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的，違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金，
930 2022.04.25
