農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序有哪些
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首先，到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，參考《認(rèn)定辦法》辦理。如果無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，搜集雇傭關(guān)系的證據(jù)，協(xié)商不成，到起訴，參考如下法條主張賠償《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失，包括金、殘疾輔助器具費(fèi)、被人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。
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農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序具體如下：1、先提出申請(qǐng)，先準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，以及醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書或鑒定書；3、然后單位在三十天內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)，單位不申請(qǐng)的，職工或其近親屬應(yīng)在一年內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出申請(qǐng)。
工傷認(rèn)定程序就是從申請(qǐng)工傷到出工傷結(jié)果所要經(jīng)過的程序。而關(guān)于工傷認(rèn)定程序的規(guī)定包括單位應(yīng)在三十日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；社保局應(yīng)在六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定；在二十日內(nèi)將決定書交給受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位等。
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工傷認(rèn)定工傷程序有哪些？工傷認(rèn)定程序：向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；填寫工傷申請(qǐng)表，準(zhǔn)備好身份證復(fù)印件和疾病證明書等資料；根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；作出工傷認(rèn)定的決定；書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2020.02.04 190 -
工傷認(rèn)定有哪些程序工傷認(rèn)定程序，具體如下： 1、工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具收據(jù)； 2、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門并符合受理?xiàng)l件后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門應(yīng)當(dāng)受理符合受理?xiàng)l件的，并出具受理通知書； 3、申請(qǐng)人是受傷職工或者其近親屬的，工會(huì)組織、工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)當(dāng)向用人
2022.04.14 267 -
認(rèn)定工傷有哪些程序認(rèn)定工傷要符合一定的程序： 1、申請(qǐng)認(rèn)定工傷的主體，可以是受傷員工所在的單位，也可以是受傷員工自己申請(qǐng)認(rèn)定。 2、要在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在
2022.04.12 345
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農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序一般有哪些
首先，到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，參考《認(rèn)定辦法》辦理。如果無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，搜集雇傭關(guān)系的證據(jù)，協(xié)商不成，到起訴，參考如下法條主張賠償《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第
2022-08-23 15,340 -
農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序是怎樣的？農(nóng)民工工傷認(rèn)定程序的具體步驟有哪些
我們?cè)谄綍r(shí)工作中，難免會(huì)遇到工傷的情況，尤其對(duì)于農(nóng)民工來說磕磕碰碰在所難免的。那么，農(nóng)民工工傷認(rèn)定的程序是怎樣的？ 農(nóng)民工工傷認(rèn)定的程序如下： 第一步，要確定被訴主體。根據(jù)現(xiàn)行的法律規(guī)定，包工頭不具備
2022-03-06 15,340 -
農(nóng)民工工傷鑒定有哪些程序？
用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，收到申請(qǐng)后，鑒定委員會(huì)抽取專家組成專家組，提出鑒定意見。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其
2022-06-05 15,340 -
農(nóng)民工工傷鑒定有哪些程序
農(nóng)民工工傷鑒定步驟：向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提供相關(guān)材料；經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，進(jìn)行相關(guān)的賠償；如果沒有勞動(dòng)合同及其他
2021-07-13 15,340
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01:23
農(nóng)民工工傷賠償程序公司或者用人單位如果出現(xiàn)員工受傷是可以提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的。工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。解決農(nóng)民工工傷賠償?shù)牧鞒痰霓k法
723 2022.05.13 -
00:51
工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟，具體如下：1、申報(bào)認(rèn)定材料；2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料，印發(fā)補(bǔ)正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,307 2022.04.17 -
02:28
工程監(jiān)理的程序有哪些工程監(jiān)理的程序如下： 1、監(jiān)理單位按照建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范和相關(guān)行業(yè)監(jiān)理規(guī)范要求，編制含有安全監(jiān)理內(nèi)容的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則； 2、在施工準(zhǔn)備階段，監(jiān)理單位審查核驗(yàn)施工單位提交的有關(guān)技術(shù)文件及資料，并由項(xiàng)目總監(jiān)在有關(guān)技術(shù)文件報(bào)審表上簽署意見，
3,463 2023.01.04
