拖欠工資沒有銀行流水是不是證據(jù)
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算證據(jù)，最好有簽字或蓋章，能和銀行流水賬對起來或打印出來就更好了。工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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銀行流水是書面證據(jù)。書面證據(jù)是指以其內(nèi)容來證明待證事實的有關(guān)情況的文字材料，銀行流水是銀行活期賬戶的存取款交易記錄，能體現(xiàn)出開戶人信息、賬號、交易日期和金額、交易摘要及交易對象等信息，這些客觀反映了當事人的消費支出情況，因此屬于書面證據(jù)，其具有真實性、合法性，能夠反映所辦理的銀行業(yè)務(wù)的情況。
勞動者可以尋找與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證明資料如：工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為勞動者辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等，只要證明雙方之間勞動關(guān)系的，勞動者就可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其未簽訂勞動合同的雙倍工資，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）以及被克扣的工資，從勞動者離職開始算，勞動仲裁時效為一年。
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銀行流水是屬于什么證據(jù)銀行流水是書面證據(jù)。書面證據(jù)是指以其內(nèi)容來證明待證事實的有關(guān)情況的文字材料，銀行流水是銀行活期賬戶的存取款交易記錄，能體現(xiàn)出開戶人信息、賬號、交易日期和金額、交易摘要及交易對象等信息，這些客觀反映了當事人的消費支出情況，因此屬于書面證據(jù)，其
2022.08.09 2,314 -
銀行流水能不能做證據(jù)銀行流水能做證據(jù)。銀行個人消費流水單上有姓名、卡號、各類資金往來等，所有信息一目了然。這些客觀反映了當事人的消費支出情況，屬于書證，因其具有真實性、合法性，能夠反映所辦理的銀行業(yè)務(wù)的情況，可以作為證據(jù)使用。至于能否通過銀行流水來證明當事人的
2022.06.11 3,122
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拖欠工資銀行卡是證據(jù)嗎
拖欠工資主要需要兩方面證據(jù)： 與用工單位具有勞動關(guān)系的證據(jù)：例如用工合同或者其他人證物證、視頻資料等。 拖欠工資的證據(jù)：本人如沒有證據(jù)，向法院起訴時，向法院申請，由對方提供支付工資的合法證據(jù)。
2022-08-04 15,340 -
欠錢不還銀行流水沒有證據(jù)能起訴嗎？
根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，您可以以相關(guān)的聊天記錄、通話記錄為依據(jù)，以轉(zhuǎn)賬記錄為證明，訴訟要求對方還款的。以上，就是我對您問題的解答，希望可以對您有所幫助，有其他問題或者是需要法律幫助的話，具體情況可以電話詳
2022-07-22 15,340 -
銀行拖欠工資是不是犯法
銀行不犯法，銀行不會拖欠工資，除非銀行系統(tǒng)崩潰了?！秳趧臃ā芬?guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限
2022-04-10 15,340 -
六年前的工資，銀行流水沒標注是工資，社保補繳沒有依據(jù)不受理
勞動監(jiān)察，勞動監(jiān)察受理拖欠工資和未繳納社會保險投訴?！丁返诰艞l用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處
2022-09-12 15,340
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00:57
拖欠工資是否有訴訟時效拖欠工資有訴訟時效，一般是三年訴訟時效。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，權(quán)利人向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。因此，在法律沒有其他規(guī)定的情況下，拖欠工資的訴訟時效為三年。同時，訴訟時效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當知道
3,766 2022.04.17 -
00:53
總是拖欠工資怎么辦公司拖欠工資的，勞動者首先可以向公司自行協(xié)商，要求其支付工資。如果公司仍然拒絕支付工資的，勞動者可以向相關(guān)勞動行政部門反映情況，由勞動行政部門責令公司發(fā)放工資。員工還可以依法解除勞動合同，此時公司應(yīng)當支付員工一定的經(jīng)濟補償金。員工還可以依法
1,577 2022.05.11 -
01:16
工資老是拖欠怎么辦單位拖欠工資是一個常見的問題，可以通過下面的方法解決： 1、到勞動行政部門舉報。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4、根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額
865 2022.05.11
