去哪兒投訴教師
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聘任制(簽勞動合同)教師,可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁;如果是公職教師,學?？郯l(fā)、拖延教師的工資,可以到更高一級教育局投訴。
找勞動監(jiān)察部門投訴。公司不發(fā)放工資，可以申請勞動仲裁，要求支付工資和賠償金。各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位不發(fā)工資從而侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金。
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教師不發(fā)工資要去哪里投訴教師不發(fā)工資去當?shù)貏趧泳只蚪逃滞对V，具體如下： 1、聘任制簽勞動合同教師，可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁； 2、如果是公職教師，學?？郯l(fā)、拖延教師的工資，可以到更高一級教育局投訴。 仲裁，是指將爭議提交給爭議之
2022.06.11 6,236 -
投訴律師去哪里投訴委托人對于律師或者律師事務(wù)所在執(zhí)業(yè)過程中出現(xiàn)的違法、違紀和違背職業(yè)道德的行為，可以向其執(zhí)業(yè)的律師所，也可以到所在地的司法局或者律師協(xié)會進行投訴。當事人投訴律師事務(wù)所或者律師，應(yīng)準備一份書面的投訴信，并附帶有關(guān)證據(jù)材料（如委托代理合同、收費憑
2020.02.07 1,158 -
政府拖欠教師工資應(yīng)去哪投訴一、可以向勞動監(jiān)察部門投訴。 二、如果是編制的話，不屬于勞動監(jiān)察部門所管轄，需要向當?shù)氐慕逃址从诚嚓P(guān)情況，也可以到當?shù)厝耸戮终胰耸聽幾h仲裁申請仲裁解決。
2020.02.21 1,084
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投訴教師去哪里投訴
向當?shù)亟逃块T投訴，一般叫教委、教育局或是教體局。教師由教育行政部門主管。 國務(wù)院教育行政部門主管全國的教師工作，國務(wù)院有關(guān)部門在各自職權(quán)范圍內(nèi)負責有關(guān)的教師工作，學校和其他教育機構(gòu)根據(jù)國家規(guī)定，自主
2022-10-18 15,340 -
拖欠工資去哪兒投訴
任何組織或個人對違反勞動保障法律的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門舉報；勞動者對用人單位違反勞動保障法律、侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向人力資源社會保障行政部門投訴。
2022-07-21 15,340 -
醫(yī)療糾紛去哪兒投訴
醫(yī)療糾紛當事人可以到衛(wèi)生行政部門投訴?！夺t(yī)療機構(gòu)管理條例》第五條規(guī)定，國務(wù)院衛(wèi)生行政部門負責全國醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理工作?？h級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理工作。中國人民
2022-06-05 15,340 -
勞動仲裁去哪兒投訴
依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：（一）適用法律
2022-08-14 15,340
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00:52
幼兒教師好爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎幼兒教師的身份，意味著能夠較好地照顧自己的子女。但在爭取孩子撫養(yǎng)權(quán)的時候，只能作為其中一個參考因素，并不能決定是否能夠爭取到孩子的撫養(yǎng)權(quán)。因為根據(jù)我國《民法典》第1084條之規(guī)定，法院會衡量和考慮父母雙方的具體條件，做出最有利于孩子健康成長
915 2022.04.15 -
00:55
房東坑電費去哪里投訴房東坑電費可以去供電企業(yè)投訴。也可以要求房東給予水電通知單來繳費，如果不給的話，房東屬于違約，可以解除租賃合同。房東亂收水電費本身就是違規(guī)的行為，有關(guān)部門會按照法規(guī)進行處置。經(jīng)過調(diào)查，如果事實確實如此，就會要求房東把違規(guī)收取的電費退還，同時
5,343 2022.05.11 -
00:49
教師的權(quán)利有哪一些教師的權(quán)利有以下這些，具體如下：1、進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；2、從事科學研究、學術(shù)交流，參加專業(yè)的學術(shù)團體，在學術(shù)活動中充分發(fā)表意見；3、指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績；4、按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的
9,336 2022.05.11
