誤工費不僅可以向致害人主張，如果交了保險還可以向保險公司提出理賠。能不能得到支持，能支持多少，關鍵與提供的證據(jù)有關，需要提供相應的收入證明以及誤工證明，提供的證明材料得到認可了才有可能得到支持。如果您有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算，你需要提供你的收入證明。如果您無固定收入的，按照您最近三年的平均收入計算；如果您不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，法院可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 營養(yǎng)費可以和醫(yī)藥費用一起主張，至于可以獲得多少的賠償：每個地區(qū)不一樣，有的法院還是按30或者50一天的標準計算，有的是按傷殘等級計算一個范圍，法律規(guī)定只是說參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定，所以一般都是只主張，至于賠多少法院說了算。 交通事故的責任是由交警來劃分的，交警根據(jù)事故發(fā)生的原因來作判斷。然后再根據(jù)原因看是哪一方的過錯導致的，過錯大的一方，承擔的責任越大，當然也要承擔主要的賠償責任，所以事故責任的大小與賠償責任息息相關。另外交警作出責任劃分不是口頭的形式作出，而是需要出具一份書面的《事故責任認定書》，認定書上主要會寫明事故的經(jīng)過、認定依據(jù)、承擔事故的責任人、責任承擔情況。事故責任一經(jīng)作出，雙方確認并認可，就可以作為該事故的賠償依據(jù)。 因為你所述信息很少，我無法給你作出個確定性的結(jié)論，但是如果你的情況滿足以下情形之一就有很大可能被認定為工傷的。但是最終結(jié)論還是需要由勞動部門的專業(yè)認定。《工傷保險條例》規(guī)定認定工傷的有七種法定情形： （1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （4）患職業(yè)病的； （5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 工傷的處理流程為：工傷認定——工傷鑒定——工傷賠償。