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公辦教師和在編教師錄用合同有效嗎

2022-11-11 21:54

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專業(yè)分析:

1.在編教師,如果教師是聘用制的,是需要簽訂聘用合同的的。 2.法律依據《中華人民共和國勞動合同法》 中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。 國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

在編教師是需要簽合同的。在編教師擁有的編制為事業(yè)編,即在編老師為事業(yè)單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。教師作為事業(yè)單位工作人員,入職后按照相關規(guī)定,簽訂合同期一般為五年,并按照相關規(guī)定,享受事業(yè)單位工作待遇,但我們說的合同工一般指臨聘人員。非在編老師,一般稱作代課老師。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

不犯法,但是違規(guī)。 有償補課一直是我國教育治理的難題之一。盡管教育部和其他部委從學生減負、素質教育、行風建設和規(guī)范收費等方面著手出臺多個規(guī)范,補課問題仍然未得到有效治理。近日,教育部印發(fā)《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》),首次明確規(guī)定禁止中小學和在職教師有償補課。

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