訂書面合同沒有簽字怎么辦？
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訂立書面合同后沒簽字，一般是沒有法律效力的。由于訂立合同的方式不同，法律規(guī)定有所不同，合同成立的時間也有區(qū)別。以對話方式(口頭或電話)要約，受約人立即承諾的，合同即為成立。以書信、電報方式訂立的合同的成立時間，以要約人收到承諾的信件或電報時所簽發(fā)收據(jù)的時間為準。
《民法典》第四百九十條? 當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受時，該合同成立。? 法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
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訂立書面合同后沒簽字，一般是沒有法律效力的。由于訂立合同的方式不同，法律規(guī)定有所不同，合同成立的時間也有區(qū)別。以對話方式(口頭或電話)要約，受約人立即承諾的，合同即為成立。以書信、電報方式訂立的合同的成立時間，以要約人收到承諾的信件或電報時所簽發(fā)收據(jù)的時間為準。
約定簽訂書面合同未簽的只要一方履行主要義務，另外一方接受的，合同仍然成立。合同是以合意為基礎的，合意即當事人之間意思表示的一致，可以是口頭或書面上的明示，也可以是行為上的默示，還可以通過一定的事實予以推導得知。這也就使事實合同有存在的余地，并且讓事實合同在現(xiàn)實生活中居有重要地位。
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沒有簽訂書面合同沒有貨款怎么辦?沒有書面合同對方不認貨款的辦法：當事人可以收集借據(jù)、收據(jù)、欠條等債權憑證，向人民法院提出與債務人之間存在債權債務關系的主張。根據(jù)相關法律規(guī)定，主張債權債務關系存在的一方當事人應就借貸關系的存續(xù)承擔舉證責任。
2020.09.08 204 -
書面合同簽了但又沒有簽字怎么辦合同訂立未簽字按照法律規(guī)定：沒有簽訂書面合同，一般沒有法律效力。由于訂立合同的方式不同，法律規(guī)定也不同，合同的成立時間也不同。對話方式（口頭或電話）要約，受約人立即承諾的，合同成立。合同以書信、電報的形式簽訂的成立時間，以要約人收到承諾書或
2022.04.13 905 -
雖然訂立了書面合同，但沒有簽字或者蓋章怎么辦采用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經(jīng)履行了主要義務，對方接受的，該合同成立。雙方當事人的簽字蓋章也只是形式問題，實質(zhì)上應當追求當事人的真實意思。如果一個以合同書形式訂立的合同已經(jīng)履行，而僅僅是沒有簽字蓋章，就認定合同不
2020.04.12 199
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訂立書面合同后沒簽字怎么辦
訂立書面合同后沒簽字，一般是沒有法律效力的。由于訂立合同的方式不同，法律規(guī)定有所不同，合同成立的時間也有區(qū)別。以對話方式(口頭或電話)要約，受約人立即承諾的，合同即為成立。以書信、電報方式訂立的合同的
2022-06-06 15,340 -
訂立書面合同未簽字怎么辦
訂立書面合同后沒簽字，一般是沒有法律效力的。由于訂立合同的方式不同，法律規(guī)定有所不同，合同成立的時間也有區(qū)別。以對話方式(口頭或電話)要約，受約人立即承諾的，合同即為成立。以書信、電報方式訂立的合同的
2022-06-09 15,340 -
沒有簽訂書面合同
首先，合同一般是有效地， 你們實際的簽訂沒有，有沒有交定金， 合同約定優(yōu)先 由于你提供的信息太少，很多案件關鍵信息無法確認。
2022-01-22 15,340 -
辦簽訂書面合同簽字蓋x就有效嗎
合同在簽字蓋章后，并不一定就具有法律效力。首先合同有效應滿足當事人具有相應民事行為能力等生效要件。其次，如果合同生效條件有約定，則按照約定生效。一般情形下，簽字蓋章時，合同成立便生效。根據(jù)《民法典》第
2022-06-03 15,340
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01:19
沒有書面合同怎么證明有合同關系對于未簽訂書面合同，但當事人之間確實存在合同關系的情況，當事人需要尋找其他證據(jù)以證明合同關系確實存在，比較常見的證據(jù)有以下幾種：1、書證。例如，在買賣合同關系中，當事人可以以簽署的送貨單、收貨單、結算單、發(fā)票等函件、憑證作為書證；2、物證。
2,431 2022.05.11 -
01:26
沒有簽訂合同供貨后怎么起訴簽訂合同后，一方供貨，但是對方?jīng)]有給錢，要起訴的話，具體要看現(xiàn)有證據(jù)來分析訴訟策略。 首先，僅有送貨單、收貨單、結算單、發(fā)票等交貨憑證或者結算憑證的。要從交易方式、交易習慣等結合其他證據(jù)，綜合分析雙方提交的其他證據(jù)及其證明力的大小對買賣合同
2,143 2022.04.15 -
01:25
沒有簽合同工傷怎么辦沒有合同，職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導致職業(yè)病的，受傷職工或其近親屬應當首先證明職工與用人單位之間存在事實上的勞動關系。需要證明雙方之間的勞動關系的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。勞動仲裁委員會證實了雙方確實存在勞動關系后，用人單位
1,638 2022.04.17
