工地帶班頭把我們的工資包起包了。要什么證句，我們該怎么辦
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公司不向勞動者發(fā)放工資，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報，用人單位會被行政部門責(zé)令支付，若是仍然不支付的，應(yīng)當(dāng)向勞動者賠償百分之五十以上百分之一百以下的金額。
向法院提交解除凍結(jié)申請。銀行卡為什么會凍結(jié)銀行卡被凍結(jié)的原因有很多種,有銀行的行為,有司法行為,當(dāng)然也有不良行為,具體如下: 一、銀行卡是信用卡(貸記卡),如果被凍結(jié),可能是你的信用卡出現(xiàn)過異常交易,比如惡意套現(xiàn)、偽造信息、密碼連續(xù)錯誤等,銀行卡都有可能被銀行凍結(jié)。 二、可透支的銀行卡,銀行會根據(jù)實(shí)際償還能力來給你制定透支份額,當(dāng)透支超出份額銀行會立刻冷凍銀行卡。 三、銀行卡是借記卡,如果被凍結(jié),一種是錯帳凍結(jié),就是說銀行交易時將錢錯誤地多給到了賬號上,那么銀行可能會把部分凍結(jié)掉。一種是司法凍結(jié),根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定,司法機(jī)關(guān)因辦案的需要可以向銀行申請冰結(jié)銀行卡。同時海關(guān),稅務(wù)機(jī)關(guān)等部門也是有權(quán)凍結(jié)的。 四、不論是什么銀行卡,如果你輸入密碼三次連續(xù)出錯,銀行系統(tǒng)會自動把銀行卡密碼鎖住,與凍結(jié)差不多,但不是凍結(jié)。24小是過后會自動解除。 五、銀行卡到期沒有重新辦理新卡的,到期后銀行會凍結(jié)過期銀行卡。 六、銀行卡如果被連續(xù)掛失多次,被銀行方面認(rèn)為有惡意掛失的嫌疑而予以凍結(jié)。
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公司要搬遷我們要賠償我們員工怎么辦公司搬遷，員工不愿到新地址工作的，可以與用人單位協(xié)商解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工在本單位的工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般應(yīng)按照每滿一年向勞動者支付一個月工資為標(biāo)準(zhǔn)，工齡在六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個
2020.06.13 189 -
我們公司不給員工交養(yǎng)老金，我們該怎么辦單位不給員工繳納養(yǎng)老保險的，員工可以向勞動行政部門投訴，然后由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足； 并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.12.29 200 -
老板跑了我們該問誰要工資老板跑了，勞動者可以向公安機(jī)關(guān)報警，可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，還可以向人民法院起訴。老板跑了，可能涉嫌惡意欠薪罪，可以到當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報警處理。勞動者申請勞動仲裁，雖然老板跑了，但是可以缺席裁決，判決生效后，勞動者可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，
2020.09.15 179
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老班把工資給帶班的了，但帶班的卻不給我們工人，我們應(yīng)該怎么辦？
單位拖欠工資不給是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2.也可以直接申請(仲裁費(fèi)用元，如果你勝了全部由負(fù)擔(dān))。 3.如果對仲裁結(jié)果不滿意可以
2022-10-07 15,340 -
甲方把錢給包工頭了，包工頭不給我們發(fā)工資怎么辦
1、《》第六十三條規(guī)定被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。2、《法》第六十一條規(guī)定派遣跨地區(qū)派遣勞動者
2022-09-23 15,340 -
包工頭把工人工資給花了沒錢給工人發(fā)工資。我們該怎么辦？
時，夫妻應(yīng)分割現(xiàn)有的，工資屬于夫妻共同財產(chǎn)，所以離婚時工資也應(yīng)分割，但花掉的工資不用計算在內(nèi)。《》第十七條夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財產(chǎn)，歸夫妻共同所有：（一）工資、獎金；（二）生產(chǎn)、經(jīng)營的收益
2022-09-05 15,340 -
包工頭把我們的工資從老板那里接來不給我們，他拿著跑了怎么辦
可以向勞動監(jiān)察大隊投訴舉報，不行也可以申請勞動仲裁維權(quán)。
2022-10-10 15,340
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01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11 -
01:12
公司拖欠我們工資怎么辦拖欠工資分兩種情況，自離員工需要到司正式辦理離職手續(xù)后方可為其結(jié)算工資。正常離職的員工有權(quán)要求當(dāng)即結(jié)清工資款項(xiàng)，如無糾葛可等下個月公司發(fā)薪日一并打卡發(fā)放。如果產(chǎn)生其他問題，可申請勞動仲裁，并可要求就拖欠工資予以補(bǔ)償，盡可能與原公司人力資源部
932 2022.04.17 -
01:12
包工頭拖欠工資該怎么辦包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請求其按時支付工資，如果協(xié)商無法達(dá)成一致，包工頭仍然拖欠工資，農(nóng)民工可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或者尋求勞動爭議仲裁委員會予以仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向人民法院提起訴訟。農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)益
726 2022.04.25
