單位組織職工旅游，旅游過程中發(fā)生糾紛，單位未訴訟，旅游者可否以自己的名義訴訟
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勞動者在參加用人單位組織的旅游活動中受傷的是否構(gòu)成工傷，應(yīng)當從活動的目的性、單位是否鼓勵參加、是否承擔費用、是否利用工作日等因素綜合考慮。用人單位組織旅游是通過集體活動增強團隊凝聚力、調(diào)動員工工作積極性。目的是為了讓員工放松身心、加強溝通，繼而更好地投入工作，此類活動具有明顯的集體屬性，應(yīng)當視作是工作原因的延伸。所以，這種由用人單位組織的旅游活動可以被認定為用人單位的工作內(nèi)容，而員工在旅游中因為工作安排受到傷害的應(yīng)當認定為工傷。當然，如果員工在單位組織的旅游活動中脫離團隊，私自活動期間受傷則不屬于工傷。
勞動者在參加用人單位組織的旅游活動中受傷的是否構(gòu)成工傷，應(yīng)當從活動的目的性、單位是否鼓勵參加、是否承擔費用、是否利用工作日等因素綜合考慮。用人單位組織旅游是通過集體活動增強團隊凝聚力、調(diào)動員工工作積極性。目的是為了讓員工放松身心、加強溝通，繼而更好地投入工作，此類活動具有明顯的集體屬性，應(yīng)當視作是工作原因的延伸。所以，這種由用人單位組織的旅游活動可以被認定為用人單位的工作內(nèi)容，而員工在旅游中因為工作安排受到傷害的應(yīng)當認定為工傷。當然，如果員工在單位組織的旅游活動中脫離團隊，私自活動期間受傷則不屬于工傷。
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單位組織旅游受傷算工傷嗎我國的工傷保險條例規(guī)定，通常來說，單位組織旅游受傷是否屬于工傷，根據(jù)實際情況來決定。如果是發(fā)在工作時間和工作場所內(nèi)，或者是因為工作的原因才受到該事故傷害的，那就屬于工傷。如果是在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預備性或收尾性工作受
2022.04.13 716 -
旅游者能否單方解除旅游合同旅游者不能單方解除旅游合同。依法訂立的合同可以解除，但應(yīng)當經(jīng)由合同雙方當事人協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的解除情形。只有因不可抗力、履行期屆滿前當事人一方表示不履行主要債務(wù)或經(jīng)催告仍遲延履行以及法律規(guī)定的其他致使合同目的不能實現(xiàn)的情形出現(xiàn)才能依法
2021.02.17 199 -
旅游者能否單方解除旅游合同？旅游者不能單方解除旅游合同。依法訂立的合同可以解除，但應(yīng)當經(jīng)由合同雙方當事人協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的解除情形。只有因不可抗力、履行期屆滿前當事人一方表示不履行主要債務(wù)或經(jīng)催告仍遲延履行以及法律規(guī)定的其他致使合同目的不能實現(xiàn)的情形出現(xiàn)才能依法
2021.02.20 190
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旅游參團旅游糾紛
旅游參團糾紛通過向消費者協(xié)會、旅游投訴受理機構(gòu)或者有關(guān)調(diào)解組織申請調(diào)解或者向人民法院提起訴訟的方式來維權(quán)，如果旅游參團與旅游經(jīng)營者有仲裁協(xié)議的，可以提請仲裁機構(gòu)仲裁?！堵糜畏ā返诰攀l規(guī)定，旅游者與
2022-06-02 15,340 -
單位組織旅游受傷算工傷嗎
《工傷保險條例》第14條規(guī)定,因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,應(yīng)當認定為工傷。因此,單位組織旅游受傷算工傷。
2022-06-26 15,340 -
單位組織職工旅游可代替休年假嗎
不可以。 年休假是勞動者的法定休假待遇，國家規(guī)定帶薪年休假制度的目的，是為了讓勞動者有必要的時間更好地休息，而且年休假期間勞動者自由支配休息、放松的時間。而用人單位給勞動者的各種福利待遇，如安排外出旅
2022-06-27 15,340 -
旅游者能否單方解除旅游合同
旅游者可以單方解除旅游合同。根據(jù)《旅游法》第六十五條規(guī)定，旅游行程結(jié)束前，旅游者解除合同的，組團社應(yīng)當在扣除必要的費用后，將余款退還旅游者。第六十七條第一項規(guī)定，因不可抗力或者旅行社、履行輔助人已盡合
2022-05-11 15,340
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旅游合同的違約責任該如何承擔一般情況下，旅游合同的違約責任有：1、旅客的違約責任；2、旅行社的違約責任，在這兩種情況下，如果是旅客方出現(xiàn)了違約行為，旅行社會根據(jù)與其簽訂的旅游合同要求其繼續(xù)履行，或者是支付違約金來承擔違約責任；如果是旅行社出現(xiàn)違約行為，旅客可以依據(jù)法律
1,107 2022.04.17 -
00:59
旅游合同違約責任該如何承擔旅游合同的違約責任承擔方式，需要根據(jù)當事人的選擇來作出判斷。如果當事人選擇主張法律規(guī)定的違約責任，違約方就需要承擔相應(yīng)的責任。具體來說，法律規(guī)定的違約責任包括了：1、繼續(xù)履行旅游合同的責任；2、采取補救措施的責任；3、賠償對方當事人損失的責
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工程糾紛訴訟時效工程款催收，適用普通訴訟時效。具體依照《民法典》中第一百八十八條規(guī)定，適用三年的訴訟時效。訴訟時效是指，民事權(quán)利受到法律保護的期限，即民事權(quán)利的權(quán)利人向債務(wù)人主張權(quán)利的期限。如權(quán)利人在訴訟時效期間內(nèi)未提起訴訟，同時又沒有訴訟時效中止或中斷的
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