老板拖欠工資有十幾年了還不給怎么辦
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1、老板拖欠工資不給的，勞動者應該及時與其協(xié)商，約定明確的支付期限和支付方式； 2、協(xié)商不成的，可以立即去向勞動局投訴；或者依法去申請勞動調解、勞動仲裁。
《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (1)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； (2)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； (3)安排加班不支付加班費的； (4)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償的。
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老板拖欠工資幾年怎么辦老板不發(fā)工資，這是一種違法行為。對于該問題，我們首先可以與老板協(xié)商，如果能夠協(xié)商成功那是最好。如果協(xié)商不行，我們可以到勞動部門投訴或申請仲裁。如果對仲裁結果不服，還可以到人民法院提起訴訟。但是，如果老板不發(fā)工資屬于我國相關法律規(guī)定的特殊情形
2020.01.17 215 -
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老板欠拖欠工資不給怎么辦？在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報。 2、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員
2020.04.04 290
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老板拖欠工資一年還不給怎么辦？
搜集老板拖欠工資的證據，協(xié)商不成，到人力資源和社會保障局投訴 《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地
2022-05-09 15,340 -
老板拖欠工資，老板說給不了工資怎么辦？
一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：1、你可以到當地勞動局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合
2022-04-25 15,340 -
老板拖欠工資來了還說不給怎么辦？
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報； （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是
2022-04-02 15,340 -
老板拖欠工資，拖拖不給，老板怎么辦？
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當地勞動保障監(jiān)察機構投訴舉報；（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要
2022-03-27 15,340
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老板拖欠工資不給怎么辦根據我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經濟補償； 第
8,350 2022.04.17 -
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老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊，責令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令?？梢灾苯拥疆數貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位
2,778 2022.04.17 -
01:01
老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細地址和負責人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據，到當地勞動監(jiān)察大隊投訴。公司沒有依法支付工資，勞動監(jiān)察大隊會在5個工作日內決定是否立案，立案之日起60日內，調查情況屬實的，會在15個工作日內責令單位整改，限期支付
1,355 2022.05.11
