股份制公司破產(chǎn)拖欠工資如何解決
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股份制企業(yè)破產(chǎn),拖欠的職工工資,在破產(chǎn)財產(chǎn)支付破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)之后,優(yōu)先清償。 《企業(yè)破產(chǎn)法》 第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償: (一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金; (二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款; (三)普通破產(chǎn)債權(quán)。 破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。 破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
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根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于公司拖欠工資的快速解決方式為當(dāng)事人之間協(xié)商一致,對于協(xié)商不成的情形,是可以申請勞動仲裁以及向人民法院提起民事訴訟的。
勞動者先與公司協(xié)商解決,若能達成一致,這是最快速的方式。若不能協(xié)商解決,可以通過以下途徑: 1、向勞動行政部門舉報。勞動監(jiān)察部門核實后,無故拖欠職工工資的公司,需支付拖欠工資、補償金,必要時還要支付賠償金; 2、申請勞動仲裁。若是未簽訂勞動合同,勞動者可以要求公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。若勞動者以拖欠工資要求解除勞動合同關(guān)系,有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟補償金。
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