有與廠家簽訂合同的范本嗎？
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簡單供貨合同范本甲方（需方）：____________________________________地址：____________電話：____________法定代表人：____________職務(wù)：____________乙方（供方）：____________________________________地址：____________電話：____________法定代表人：____________職務(wù)：____________一、印刷品名稱、數(shù)量及交貨日期：二、加工原料：三、質(zhì)量和式樣：四、定貨數(shù)量的差額幅度：五、貨款結(jié)算，憑運(yùn)輸部門的運(yùn)單向銀行辦理托收。六、原材料供應(yīng)：七、印件確定后，雙方中途變更應(yīng)提前日通知對方協(xié)商同意，否則應(yīng)負(fù)違約責(zé)任，并應(yīng)賠償對方造成的損失。八、外地用戶，可由乙方代辦運(yùn)輸，乙方一經(jīng)運(yùn)出即為交貨，一切包裝費(fèi)、運(yùn)雜費(fèi)均由甲方負(fù)擔(dān)。九、本合同一式份，雙方各執(zhí)一份。十、本合同如有未盡事宜，由經(jīng)雙方另行商定。十一、本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方：________________________代表人：________開戶行：________帳號(hào)：________________年__月__日乙方：________________________代表人：________開戶行：________帳號(hào)：________________年__月__日
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1、與退休人員簽訂的勞動(dòng)合同是無效的，因?yàn)橥送诵萑艘淹顺龉ぷ鲘徫?，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格 2、退休人員被用人單位聘用后，用人單位可與其簽訂勞務(wù)合同，建立一種雇傭關(guān)系，而不是勞動(dòng)關(guān)系，用人單位按其勞動(dòng)情況給予一定的勞動(dòng)報(bào)酬 3、退休人員中有的身體尚好，本人自愿用人單位需要，是可以從事一些力所能及的工作的，被用人單位聘用后可與其簽訂勞務(wù)合同，建立一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系，按其勞動(dòng)情況給予一定的勞動(dòng)報(bào)酬，但不能建立勞動(dòng)關(guān)系而成為正式職工。
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甲企業(yè)與乙銀行簽訂借款合同范本甲企業(yè)與乙銀行簽訂借款合同應(yīng)寫明借款人和放款人的法定全名；借款金額，包括大寫和小寫的金額；借款時(shí)間期限，包括借款的起止年月日和明確的借款期限；還款的具體年月日；借款的利息，應(yīng)有明確的年利率或月利率；最終應(yīng)支付的借款利息總額；借款本息償還的年
2021.02.12 352 -
超越經(jīng)營范圍與客戶簽訂的合同有效嗎1、訂立的合同超出了經(jīng)營范圍，但并未違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，且未損害國家、第三人利益，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定合同有效； 2、訂立的合同超出了經(jīng)營范圍，如違反法律的禁止性規(guī)定，如違反專營專賣的規(guī)定，或者合同標(biāo)的物屬于限制流通物品的，應(yīng)認(rèn)定合同無效。 3、訂立
2021.04.08 113 -
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與客戶簽訂的合同范本
在與客戶簽訂合同的時(shí)候，為了有效減少糾紛，避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失發(fā)生，需要注意以下幾個(gè)方面。 （一）嚴(yán)格審查主合同效力。在簽訂定金合同時(shí)注意審查主合同是否有效。因?yàn)槎ń鸷贤侵骱贤膹暮贤骱贤瑹o效，
2022-08-10 15,340 -
與學(xué)校簽訂的培訓(xùn)合同范本
甲方： 單位地址： 用工登記證編號(hào)： 乙方：性別：身份證號(hào)碼： 甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用乙方為勞動(dòng)合同制員工。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則
2022-08-16 15,340 -
與廠家簽訂的電動(dòng)三輪車購銷合同有效嗎
1.你和銷售企業(yè)之間成立買賣合同，雙方意思表示真實(shí)，符合法律生效要件，合法有效。2.企業(yè)的主給付義務(wù)是交付手機(jī)，從給付義務(wù)是交付相應(yīng)單據(jù)。3.依據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十二條，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)
2022-05-02 15,340 -
與廠家只簽合同能簽嗎
用人單位和勞動(dòng)者勞動(dòng)合同簽后未提供勞動(dòng)合同文本給勞動(dòng)者,勞動(dòng)者可以要求用人單位提供一份給自己,如果用人單位不給,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁
2022-07-27 15,340
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與銀行簽訂的格式合同有效嗎與銀行簽訂的格式合同有沒有法律效力，需要根據(jù)具體的情況來決定。如果銀行的格式合同出現(xiàn)免除自己責(zé)任條款、加重相對方責(zé)任條款等情況，且銀行沒有跟格式條款的相對方提醒注意的話，則格式條款是無效條款。 如果格式條款和非格式條款不一樣，那么要以非格式
1,549 2022.04.17 -
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個(gè)人與公司簽訂的合同是否有效個(gè)人與公司簽訂的合同是否具有法律效力，需要分情況討論。首先，個(gè)人與公司簽訂的合同，需要滿足以下的條件，才能夠發(fā)生基礎(chǔ)的法律效力：1、簽訂合同的當(dāng)事人都具有相應(yīng)的民事行為能力；2、合同的內(nèi)容符合雙方的真實(shí)意愿，并不存在欺詐或者脅迫的情形；3、
2,017 2022.04.17 -
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工廠未簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工廠未簽訂勞動(dòng)合同可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動(dòng)合同書，員工就享有勞動(dòng)法上規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，單位也負(fù)有勞動(dòng)法上的各項(xiàng)義務(wù)。其中，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)就是用人單位不能免除的強(qiáng)制性法定義務(wù)。用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，法律上要承擔(dān)雙倍工資，
3,296 2022.04.17
