違反規(guī)定，公司有權(quán)罰款嗎
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不可以。罰款是法律賦予國家執(zhí)法機關(guān)的權(quán)力，一般的用人單位沒有罰款權(quán)。因此公司的規(guī)章制度中如果有規(guī)定遲到早退罰款，曠工半天罰款一天的工資這樣的內(nèi)容是違法的。員工可以不遵守這些違法的規(guī)則。一般來說員工遲到早退這些情況，可以通過人力資源管理中設(shè)置應(yīng)急預(yù)案來解決。
員工違反公司管理制度，公司可以對其進行處罰，但是不能罰款的。勞動法有規(guī)定，如果職工給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可以要求賠償?shù)摹?/p>
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違反公司規(guī)章制度被罰款合法嗎公司以任何理由罰款都是不合法的。完不成工作任務(wù)公司可以以不勝任工作為由調(diào)崗或者再培訓，罰款損害了勞動者的合法權(quán)益，勞動者可以單方解除勞動合同并要求支付經(jīng)濟補償金。勞動者可以去勞動局投訴或者去公司所在地勞動仲裁委申請勞動仲裁。
2020.06.26 709 -
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員工違反公司規(guī)定的話，公司有權(quán)罰款嗎
1、任意對勞動者任意扣工資的行為違法，一旦發(fā)生建議向勞動監(jiān)察大隊投訴； 2、法律依據(jù)：勞動部的《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動者工資。 3.勞動法中是沒有企業(yè)對員工罰款的相關(guān)規(guī)定的。在
2022-05-05 15,340 -
公司違反規(guī)定可以被罰款嗎？
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，經(jīng)營者違反本法規(guī)定實施集中的，由國務(wù)院反壟斷執(zhí)法機構(gòu)責令停止實施集中、限期處分股份或者資產(chǎn)、限期轉(zhuǎn)讓營業(yè)等措施。 《中華人民共和國反壟斷法》 第四十八條經(jīng)營者違反本法規(guī)定實施集
2022-07-15 15,340 -
違反公司法規(guī)定罰款合法嗎
員工與公司簽訂勞動合同后，要遵守公司規(guī)章，積極完成工作。但是，有些員工違反公司規(guī)定，不服從公司安排，遲到早退等，造成公司損失。所以，有些公司便想對員工進行罰款處罰，不過，公司要先確定是否有權(quán)對員工處罰
2022-07-07 15,340 -
違反公司規(guī)定停工有工資嗎，對罰款嗎
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，勞動者違反公司規(guī)定被停工是沒有工資的，因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除
2022-05-08 15,340
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違反信號燈規(guī)定扣6分還罰款嗎違反信號燈規(guī)定，不僅會扣6分，還會罰款。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，機動車駕駛?cè)诉`反型號燈通行的，應(yīng)當由公安機關(guān)交通管理部門對駕駛?cè)藛T處警告或者二十元以上二百元以下罰款，并記六分。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，依據(jù)道路交通安全違法行為的嚴重程度，一次記分的分值為
3,476 2022.04.17 -
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員工違反公司規(guī)定可以辭退嗎只要公司的規(guī)章制度不違反《勞動合同法》，勞動者違反公司規(guī)定被辭退是沒有補償?shù)模⑶胰绻驗閯趧诱弑救诉`反規(guī)定給公司帶來損失，還需要向公司進行賠償。但如果公司的制度是違法的，因此將勞動者辭退，公司要對其進行雙倍的賠償。例如，公司因為員工處于孕
3,197 2022.04.17 -
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西安機動車違反限行規(guī)定如何處罰西安機動車違反限行規(guī)定的處罰，一般分為以下三種情況處理，具體如下： 1、違反機動車尾號限行的，公安機關(guān)交通管理部門根據(jù)道路和交通流量的具體情況，可以對機動車、非機動車、行人采取疏導、限制通行、禁止通行等措施； 2、載貨汽車、危化品運輸車違反
6,132 2022.04.17
