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離職證明和勞動關(guān)系證明怎么開,離職證明有什么區(qū)別

2022-08-15 18:06

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2022-08-15回復(fù)

專業(yè)分析:

證明是需要由職工離職的單位開具的,上面應(yīng)當應(yīng)當寫明離職員工與本單位的勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等。 因為離職證明書沒有確定的交閱單位,所以不必寫收信人的姓名和地址,但需要寫上開具證明的日期。 離職證明的證明力主要體現(xiàn)在以下幾個方面: 一、是證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除或終止勞動關(guān)系; 二、是證明離職員工的離職是按照正常手續(xù)辦理的,其與原單位對此沒有糾紛; 三、是證明離職員工已經(jīng)是自由人,可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的崗位; 四、是可以憑此證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金等; 五、是可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗,有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。

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廣東集智求強律師事務(wù)所

解除勞動關(guān)系證明書和離職證明區(qū)別有:是表示是員工自己主動,單方面解除勞動合同;表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動合同;勞動補償方面會不同;與原用人單位在法律上沒有勞動關(guān)系了,不影響和新的用人單位簽訂勞動合同。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

解除勞動合同證明書和離職證明書的區(qū)別如下: 1、出具的主體不同:離職證明是勞動者主動向用人單位開具的;解除勞動合同證明書的出具是用人單位法定的義務(wù); 2、出具的時機不同:離職證明通常是勞動者主動提出解除勞動合同,依法提前三十日向用人單位出具的離職通知書;解除勞動合同證明通常是勞動者和用人單位解除勞動合同時,勞動者依法辦理完離職手續(xù),用人單位向勞動者出具的。

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